“多当运动员、少当评论员，新年以‘现场工作法’来切实转变干部作风。” 昨日是春节后上班第二天，建德市委市政府召开全市机关干部大会，表彰2010年度先进单位和个人之外，部署2011年机关作风建设的总体要求：深入开展“比贡献、强落实、破难题、重学习、严纪律”主题实践活动，使广大党员干部在创业热情、工作效能、攻坚水平、工作能力和自身形象等方面实现明显提升，为“十二五”开局完成全年目标任务提供优良的作风保证。

“干部作风在转变、形象在提升、群众满意度在增强。”据不完全统计，去年该市各条战线共获省级以上先进集体和单位荣誉达60余个。在“市级机关综合考评”社会评价中，呈现出“三提高一减少”的可喜变化：选票回收率提高、总得分提高、满意率提高、不满意票减少，近2000名代表的回收选票达99.7%，与上年相比，市级机关单位的平均得分提高2.6分，满意率提高2.2个百分点，满意率达96.94%。

“鼓励创新，包容失败。”建德市要求以“现场工作法”来营造干事创业的朝气和氛围。“具体包括：领导在一线指挥——对项目进展中的重点、难点问题到一线会办，通过现场办公会等形式明确协调范围、事项、责任单位和责任人、工作措施、完成时限。干部在一线成长——对一线干部高看一眼、厚爱一分，集中选派一批中青年干部、调研员到全市重点项目、重大工程、重要平台建设开展工作和挂职锤炼，把一线表现作为提拔晋升的重要依据。

工作在一线推进——目标管理考核办法加大对一线工作创新、突破方面的分值权重；加大对一线的激励力度，对征迁等工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，每个乡镇（街道）全体干部每周安排一天时间晚上住在镇里，组织集中学习、走访农户。作风在一线检验——各乡镇（街道）每天将主要领导的工作情况上报市委办公室，各部门、乡镇（街道）建立干部月度工作完成情况网上公示，作为干部年度考核的重要依据。