推进企业社会责任建设，是历史的必然、时代的需要。自8月31日市委、市政府召开企业社会责任建设动员暨创建劳动关系和谐企业表彰大会以来，我市各地迅速行动，积极推进企业社会责任建设。

临安开展试点建设

在全市企业社会责任建设动员暨创建劳动关系和谐企业表彰大会后，临安及时成立组织机构，就推进企业社会责任建设进行研究部署。根据临安企业实际情况，确定浙江杭州鑫富药业股份有限公司、浙江帝龙新材料股份有限公司等13家企业为试点单位，成立工作机构，召开动员部署会议，组织培训指导，积极开展试点建设。

为督促和激励企业更好地履行社会责任，临安建立了相应的激励机制，明确将企业社会责任建设、劳动关系和谐创建情况纳入了企业家劳模、优秀社会主义事业建设以及诚信企业等各类评先推优的前置条件。

此外，临安还召开试点企业座谈会，对《杭州市企业社会责任评价体系》进行研究讨论，并就如何开展企业社会责任建设广泛征求意见。

目前，临安正在制定完善《开展企业社会责任建设的实施意见》，进一步明确加强企业社会责任建设的重要意义和建设标准，按照权利义务对等的原则，参照企业的社会责任履行情况，确定政府对企业的有关奖励和补助，以进一步激发企业履行社会责任的内在动力。同时深入企业，着手加强对试点企业的指导，落实推进情况。

余杭奖励合规企业

近日，余杭区财政局、区劳保局和区总工会对2009年的368家杭州市社会责任建设先进企业进行了审核，其中有余杭区博陆搪瓷厂等128家单位基本符合社会责任稳定就业奖励，共计金额150余万元。

海联热电股份有限公司是2009年杭州市社会责任建设先进企业，在金融危机时，积极响应区委区政府的号召，“不裁员、不减薪”。自今年5月份成为余杭区社会责任建设试点企业后，海联热电随即又推出了岗前操，完善年休假等员工福利措施。

今年5月初，余杭区出台《关于加强企业社会责任建设的意见》，把企业诚信经营、环境保护、职工权益保障等十个方面列入企业社会责任建设的主要内容。余杭区共有22家企业成为首批社会责任评价试点企业。

余杭区根据《杭州市企业社会责任评价体系》的有关规定明确评价指标、评价标准、评价方式、奖惩政策，并适时建立企业社会责任报告制度，公布企业履行社会责任的现状、规划和措施。其中，社会责任评估将每两年由第三方机构根据《杭州市企业社会责任评价体系》进行一次，评估结果为优秀的企业，政府将在税收政策、信贷政策、土地政策、荣誉政策方面加以扶持。

拱墅确定试点单位

为积极开展企业社会责任建设试点工作，引导企业成为依法经营、诚实守信、节约资源、保护环境、关爱员工的团体，9月17日，拱墅区总工会召开“拱墅区企业社会责任建设试点企业部署暨座谈会”，天马控股、利尔达科技、赢天下建筑等在责任践行方面取得突出成就的9家企业代表应邀出席会议，各相关镇（街道）副书记、工会主席到会。

座谈会上，来自浙江大学公共管理学院副教授乐君杰首先就《杭州市企业社会责任评价体系》进行了讲解。随后各企业代表就企业社会责任评价体系的相关内容条例展开积极探讨，并提出了可行的意见和建议。

为扎实推进企业社会责任建设试点工作，拱墅区企业社会责任建设领导小组初步制定了实施意见，确定了浙江民振印务有限公司、杭州利尔达科技有限公司、圣奥集团有限公司、杭州中亚机械有限公司、杭州威利广科技有限公司、天马控股集团有限公司、浙江富安移民经济开发有限公司、杭州新雅制衣有限公司、杭州赢天下建筑有限公司9家试点单位。