机关干部责任到片协作服务实现零距离

“帮助社区解决难题14个，协助居民解决困难35次，破解企业发展难题56个，协助杭州威芸服饰等企业办理贷款2000余万元，争取各种扶持资金2500万元……”去年下半年以来，在学习实践科学发展观活动中，下城区武林街道党工委全面开展“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作，通过“分片走访强服务、务实创新促发展”，将街道机关干部落到各个责任片区，终使服务党员、服务群众、服务企业工作，结出了累累硕果。

据了解，武林街道以21幢重点商务楼宇和73个楼道单元为依托，设立94个片，每个片由相应的街道领导、机关干部、社区工作者、楼道和楼宇党组织负责人组成，其中楼道党支部书记和楼宇党组织负责人为组长，形成了纵向到底、横向到边的网络格局。

分片入户走访，是片组户联系工作的核心。武林街道将之纳入到了基层党建工作责任制的考核内容，并完善考核办法，将考核绩效直接与机关干部、社区工作者年度奖金挂钩。该街道建立起了联系点工作档案制度，落实专人负责管理，要求机关干部认真撰写民情日记，将每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况进行记录，定期进行工作交流，并作为年终党员考核的重要依据。

事实证明，实施片组户联系民情制度以来，机关干部和社区工作者联系社区、联系居民、联系楼宇、联系企业成为常态，形成了服务居民、服务企业“零距离”的长效机制。其中，环西社区就以完善低保、残保、困难救助制度为核心，通过深入开展邻里走访，入户调查，实行谁入户，谁调查，谁签字，谁负责的责任制度，为低保动态管理提供切实可靠的依据。

另据了解，在工作推进中，该街道还积极实行了机关、社区、楼宇三方联动，既把建片组、抓覆盖作为发展楼宇经济、推进楼宇党建工作的重要载体，同时也积极发挥楼宇企业优势，帮助社区建设工作上台阶。如仙林社区积极与辖区广利集团开展共建，依托楼宇入驻企业的岗位资源和街道劳动保障部门的政策优势，建立社区大学生创业（培训）基地，为大学生创业培训和就业服务提供“无缝”衔接的综合服务平台，先后帮助社区4名大学毕业生实现就业，发挥了三方联动的协作功能。