选聘高校毕业生到村任职是一项具有长远战略意义的大事。经过连续三年的招聘，我市已经实现“一村一名大学生”的目标。如何让大学生“村官”发挥作用，经受锻炼，增长才干，成为引领农村创业的示范者？

春节后一上班，市委常委、组织部长于跃敏来到富阳市，专题调研大学生“村官”创业工作。调研中，于跃敏勉励大学生“村官”要在干事中增长本领，创业中锻炼成长，希望大学生“村官”艰苦创业，不仅要有创业的热情，更要有创业的毅力，不怕失败和挫折，争当农村创业的示范者，把自主创业带领农民创业作为锻炼成长的宝贵经历。

于跃敏肯定了富阳市大学生“村官”创业工作，并要求组织人事部门要在前几年选聘大学生“村官”的基础上，重点要围绕大学生村官有事干、干得好做好服务工作。要进一步明确大学生“村官”的岗位职责、工作任务、日常管理和考核机制，帮助大学生“村官”熟悉做群众工作的方法，培养脚踏实地、不怕吃苦的好作风，使他们从小事、具体事做起，在服务群众的具体实践中经受锻炼和考验。大学生“村官”有知识、有热情，要鼓励和引导他们立足农村自主创业，做到思想上鼓励、政策上扶持、工作上指导、服务上优化。使大学生“村官”创业成为推动农村产业结构调整，带领农民创业致富，自身积累经验增长才干的好途径。要把鼓励和引导大学生创业的政策延伸覆盖到农村，在资金、技术、信息、项目和经验等各个方面给大学生“村官”创业提供政策支持和保障。要总结大学生“村官”创业成功的经验，树立典型，建立大学生“村官”创业咨询中心，成立大学生“村官”创业俱乐部，为大学生“村官”创业提供指导和帮助。要开设大学生“村官”创业培训班，加大创业政策宣传，推荐创业导师，整合工作资源，形成组织部门牵头抓总，相关部门分工合作的机制，使大学生“村官”干的有舞台、留的有希望、走的有收获。