杭州日报讯 在11月20日凌晨结束的一场世预赛亚洲区40强赛中，叙利亚主场1比0战胜了菲律宾，基本锁定了小组第一的位置。而为叙利亚打进唯一进球的奥马里（对中国队时也打进一球），赛后被披露月薪只有10万叙利亚镑（约折合人民币1600元）。一时间，再次让大批拿着千万年薪的国脚成为了吐槽的对象。而就在昨天下午，中国足协一则关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通告，让“限薪”成为了热门话题。

根据通告的要求，中超、中甲和中乙各俱乐部要暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等，具体恢复时间将另行书面通知。

而关于发布这则通告的目的，中国足协也做出了进一步解释：首先，中国足协前期做了广泛调研，听取了部分职业俱乐部及专家的意见和建议，正在拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，意见将会对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整，该意见计划于12月初公布。其次，意见制订的原则是推动各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛俱乐部财务负担，规范薪酬体系、转会市场，严格监管措施，推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。而最终的目的，是为方便各俱乐部工作平稳开展。

虽然目前中超联赛还有最后三轮没打，但中甲和中乙都已经赛季结束了，正是不少国内球员进行续约转会工作，俱乐部进行引援补强的时期。这样的一则通告，无疑将会让这些正在进行的工作发生更多的变数。

虽然通告中没有提及关于“限薪”的字样，但从内容、发布的时间等要素分析，职业联赛国内球员的限薪政策到来只是时间问题。随后，人民日报等各大媒体也纷纷发布消息称，下赛季的国内球员限薪将有大动作：中超俱乐部不能超过1000万人民币，中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。这有利于给俱乐部减负，也有利于激励中国球员去国外联赛闯荡。如果发现有阴阳合同，发现一例，就罚掉违规俱乐部3个联赛积分。

其实早在2018赛季的职业联赛总结大会上，中国足协就公布过对俱乐部支出、注资、亏损、薪酬、奖金五个方面限额的详细要求。其中就有一条关于国内球员薪资的限制：中超俱乐部国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过一年税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订。合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。现有合同期限以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。

这则通告一出，瞬间就引发了热议，特别是球迷，普遍表示极力支持国内球员限薪。主要还是因为此前国内联赛待遇太过优厚，导致国内球员留恋“舒适圈”，出国闯荡的想法和冲劲逐渐被磨灭。当然也有不少圈内人士认为限薪的细则制定应该更加科学细致，包括归化球员标准是否一视同仁？收入减少是否影响年轻一代进入职业足球的积极性？青训工作是否会受此影响而引发缩水等等。最终，这则通告将会给职业联赛，给中国足球带来什么？还有待时间的检验。

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