不相亲就是不孝顺，不考编就是“不务正业”

指导专家 陈斌华 浙江大学医学院附属精神卫生中心（杭州市第七人民医院）老年精神科大科主任 中国心理卫生协会老年心理卫生专业委员会委员

俗话说，百善孝为先，“孝”是中华民族的传统美德。但是是否孝顺，自己说了不算，而是由父母长辈来决定。

最近网上流传的一则段子引起了热议：新不孝有三——不考编、不相亲、不在老家工作。网友们还根据地方特色，总结了各地的孝道标准：比如浙江的“特等大孝子”是在老家体制内工作，江苏则是一家人在苏州安居乐业，东北地区觉得在三亚为父母买房的儿女最孝顺等。

总体来看，“体制工作+安居稳定+常伴身边”可以说是大多数父母眼中最孝顺的事情了。而这些观念的背后，反映出了当下普遍的代际观念冲突。

大城市打拼漂泊，还是在老家享受安逸

近日朋友小雨向记者抱怨，说后悔听父母的话回老家工作发展。每天做着繁琐无味的工作，周围接触的都是年长的长辈，没有社交、没有娱乐，感觉生活一眼就能望到头。

小雨大学毕业后父母便让她回老家工作，但年轻气盛的小雨则选择留在大城市打拼发展。“我的社交和生活圈子都在这里，而且大城市机遇多，选择余地大。年轻嘛，就应该自己打拼闯荡。”

初踏社会的小雨对未来生活充满了憧憬，工作积极、勤快好学的她也很受领导赏识，很快被提拔为组长，月薪也翻一番。但一场疫情让公司资金链断裂倒闭，小雨失业了。

父母知道后，便轮番打电话让她回老家，甚至表示如果小雨不从就要“断绝”和她的关系。见小雨拉黑了父母的微信和电话，爸爸还请来了亲戚，轮流打电话劝她，让她回家工作准备考公，还给她扣上了“不孝”的帽子。

“这已经不是我第一次因‘是否应该回老家工作’和父母产生矛盾争执了，他们总觉得只有稳定的工作才是好工作，我现在是‘不务正业’。”面对父母的强势态度和不理解，小雨心里既苦涩又无奈。

受不了父母的逼迫和电话“轰炸”，小雨最后选择了妥协，回老家进了父母安排的单位，每天重复机械化的工作，工资虽少，但很稳定。“我妈现在成了小区里公认的‘福气妈妈’，因为她有个常伴身边的女儿。父母虽然满意了，但我却不似从前那么开朗自信。我现在生活没有动力，甚至害怕和陌生人打交道，我不知道‘回老家’这个选择对不对。”

催婚相亲引发家庭矛盾

引以为傲的儿子为何“不听话”了

最近，沈大姐因为儿子的“叛逆”，茶饭不思，连最爱的广场舞也不跳了。“太伤心了，我们两口子省吃俭用一辈子，把最好的一切都给了他。现在他却觉得我们多管闲事，连话都不愿意和我们说，我这个儿子算是白‘养’ 了。”

沈大姐的儿子大学毕业后回到了老家工作发展，工作待遇不错，按理沈大姐应该安心乐享晚年生活，可她始终高兴不起来。“和我同龄的甚至比我小的都当上奶奶外婆了，我家儿子连个对象都没有。每次跳广场舞，他们都会问什么时候能喝儿子的喜酒，我只能随便应付几句。”

于是，抱孙心切的沈大姐便托人给儿子相亲。一开始，儿子抱着试试看的态度去相亲，但每个都不了了之。在儿子看来，合适的伴侣要婚姻观、价值观都匹配，不能心急也不能强求。但沈大姐不在乎这些过程，她只想看到结婚这一结果。

为了让儿子尽快遇到心仪的对象，沈大姐甚至还制定了一份《相亲安排表》。无形的压力让儿子彻底爆发，母子俩发生了争吵。

沈阿姨觉得儿子“不孝顺”，不懂她的良苦用心，儿子却认为沈阿姨“封建思想”，不给他个人空间，家庭关系一度紧张到冰点。

“我也知道‘强扭的瓜不甜’，但是每当有人问到他的个人问题，我都会觉得好没面子。他也老大不小了，婚姻大事还没解决，我就失眠焦虑，吃不下饭。”沈阿姨很不解，为什么曾经让她引以为傲的儿子，如今却变得那么“不听话”了。

代际冲突是表面的

两代人要学会互相理解和包容

于年轻一代而言，婚恋、就业、家庭等观念不再像老一辈一样追求安稳，人生可以有多种选择。将心比心，长辈眼中的所谓“孝道”，实际上也是他们对子女们无言的关心。

浙江大学医学院附属精神卫生中心（杭州市第七人民医院）老年精神科大科主任陈斌华表示，父辈们大多出生在贫穷的年代，他们首先需要考虑生存问题，“稳定”意味着确定的收入、安全的环境和牢固的人际关系。他们出于对子女的爱，怕子女在外辛苦受累不安全，所以往往会将自己的想法强加到子女身上。而年轻的一代更向往自由自在的生活，不受约束。因成长环境的不同，两代人的思维理念、处事方式难免会有差异，从而出现代际冲突，这是非常常见的现象。

“之前我接诊了一位患者，因来异地帮子女带孙辈，长期气郁导致焦虑失眠。她抱怨儿子不听自己话，让他在老家工作，找一位本地姑娘，安安稳稳过日子。可儿子偏偏不听，硬是要来异地打拼，还苦了自己一把年纪‘背井离乡’。因为无法释怀，她每天都生活在怨气中。”陈斌华说。

代际冲突在所难免，但是父母对子女的关爱能从他们的唠叨中深切体会，而子女对父母的爱，也同样存在。陈斌华建议，代际冲突不是不可避免，关键要互相理解。父母和子女首先都需要认识自己，了解对方，尽可能面对自己的不足，学会换位思考。

因为所处的时代和经历的环境不同，父辈们较保守，年轻一代更开放。在遇到代际冲突时，父母要多为子女考虑，过于安稳的生活是否会丧失很多机会；而子女面对不理解的父母时，不要首先选择“对抗”，要心平气和地沟通调解。代际之间通常会爆发不同程度的争吵，切勿带着负面情绪，导致亲密关系的恶化。同时，可以定期向父母打电话问候，分享近期工作成果和生活趣事，弥补不能常伴父母身边的遗憾，缓和冲突关系。

“时代在变化，观念也会变迁，明白代际冲突产生的社会原因，也就要放下冲突中的抱怨，互相包容迁就。两代人的相处即使冲突和矛盾无法避免，却也饱含柔情与体谅，代际冲突是表面的，但亲情依然不变。”陈斌华说。