案例：

李晓生（化名）是一名建筑工人，2019年6月至2020年1月期间，他跟着小包工头周大板在某一工地上铺水泥。工程结束后，本以为可以按照双方约定结钱，李晓生却迟迟没有等到任何款项入账。于是，李晓生多次硬着头皮给周大板打电话，催讨被拖欠的工资。周大板每每推脱：“哎呀，老兄啊，快过年了，资金紧张，再等等。”“你急什么，会给你的！”“你放心，钱不会少你的！”

打烦了电话的李晓生因为忙于回老家过年，之后便在微信上继续向周大板催促工资，发送类似“我的工钱，什么时候能结一下啊？”“帮帮忙吧，我回老家了，等着你的钱过年啊！”“先给我汇一部分也好”等信息，可周大板每次都有不同的理由推脱，比如，“这个月承包了一个新项目，马上就资金回转了，一旦有钱立刻给你打过去。”“最近资金周转不过来，月底肯定给你打过去”之类的说辞，之后干脆连信息都不回复了。

那么，对于被拖欠薪资的劳动者来说，如何有效固定证据、在对方拖欠欠款的时候最大限度地保护自己的合法权益呢？

律师说法：

浙江启金律师事务所律师高丽超表示，首先，注意保留好欠款依据，有合同的最好，没有合同的也别着急。微信聊天记录、电话通话录音、对账单、欠条等都可以作为讨要欠款的证据。本案中，李晓生与周大板虽没有正式的合同，但是可以通过电话录音、微信聊天记录来证明自己确实帮周大板在工地上做工的事实，这是主张工钱的基础。当然，在有条件留存书面证据的前提下，必须注意合同、对账单、欠条等内容的完整性，如姓名、身份证号码等基本信息，这些是日后发生纠纷诉诸法院必不可少的。

其次，无论是通过电话还是微信聊天，都要对方明确欠款具体数额。其一，需对方承认欠款相关事实。比如“上次帮你铺水泥”“砖头材料钱”等；其二，需对方承认欠款具体数额。切忌模糊不清的说辞，如本案中，只说“欠我的钱什么时候还”，但没有明确催讨金额，正确对话方式应该是，“周老板，上次在工地上帮工，你欠我的xxx元工钱什么时候给？”最后，千万不要忽视诉讼时效的约束，事实与证据是支持诉请的前提，要合法有效地维护好自己的合法权益，必须要有正确的证据意识，让老赖无空子可钻。