金进发说，招工和福利待遇挂钩，每个人的需求都不一样，哪些工好招、哪些工难招其实也很难说，“普遍来讲，脏苦累的活和相对低端的行业是比较难招人的。”

    记者了解到，杭州市人力资源市场内现有20家职业介绍所，可生意却大不如前了。金进发说，这个转变是从2008年开始的，“人是一年比一年难招。”

    招工和求职也分淡旺季，春节后是一个大高峰。“2月到5月，都是一年里最旺的时候，5月之后会渐渐淡起来，过年前市场里几乎一个人都看不到。”

    金进发告诉记者，以前招工最顺利的时候，市场里每天能推荐出去2000多个人，而在去年的招工旺季，最多的一天也只介绍了六七百人。

    “近几年，招工的成功率不是很高，在20%到30%之间。”金进发形容，这就和找对象一样，要双方都看对眼挺难的，“求职者自己也有很多要求，比如，有些外来务工人员的家人和孩子都在身边，哪怕工资合适，还会嫌单位路程太远。”

    另外，金进发还说，过年时外来务工人员会有一个大流动，“有些人回家听人说哪里更好，就会转到那里去，换单位、换行业、换地方的都有，这种老乡带老乡的现象很普遍。”