年终奖6万、24万

都是“跳级”临界点

为什么年终奖6.1万，实际到手反而会比5.9万的少拿了1100元？两位消费者取得年终奖当月的工资薪金收入都高于2000元，我们以此情况来计算：

6.1万÷12个月=5083.33，适用的税率是20%，速算扣除数375，则他该付的税是61000×20%－375=11825元。其税后年终奖为61000－11825=49175。

5.9万÷12个月=4916.66,适用于税率15%,速算扣除数125. 则他该付的税是59000×15%－125=8725元.其税后年终奖为59000-8725=50275。

税率表上，500元、2000元、5000元、20000元等都是税率的跳级点，所以，年终奖0.6万、2.4万、6万、24万元等几个数字的上下，都有可能产生税前多的，税后反而少的现象。

某企业主昨表示：“今后发奖金前，得让财务先计算一下‘临界点’。不是为了少缴税，而是作为老板，得让优秀员工的税后实际年终奖也比普通员工更多，这样才合理。”

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