“刷脸求职”时代要来了？

24小时可完成4000余人面试

站在iPad大小的电子屏前，选择职位、刷脸报名、确认信息，小徐的手机响起“叮”一声，随后她收到了一条“报名成功”的短信提醒——在数字求职机上完成“刷脸求职”，整个过程仅需15秒。“这台机器的官方名字是‘1号求职机’。”数字求职机工作人员马女士介绍，“接下去将针对高校投放‘特制版’，比如杭师大每周三都会举行专场招聘会，届时我们将在招聘地投放1.81米高的max版求职机，助力毕业生日常化智慧求职。”

在杭师大举行的线下招聘会中，首次增设了智慧就业体验区，提供刷脸求职、AI面试等全新的就业服务。

招聘会上，不少毕业生在工作人员的指导下，沉浸式感受由“多面·AI面试”设备提供的真实面试场景——在虚拟面试间，“数字面试官”进行提问，如“请用普通话和英语进行1分钟的自我介绍”“请回忆一次你在团队合作中遇到的挑战，你具体做了什么来确保合作的达成”等，并根据不同类型的岗位展开深度追问。整个过程包含6至8个问题，时长15分钟左右。

毕业生小陈在完成面试后，长舒一口气，“感觉还不错！去年听学姐说，她的初面三分之一面对的都是‘AI面试官’，所以我早早就开始准备了。”

“多面·AI面试”设备相关工作人员告诉记者，AI面试系统会根据求职者神情、语态、回答流畅度以及回答问题的关键词等，采用人工智能和高级测评技术做出评分，经测验，系统评分与资深面试专家评分一致性高于90%。“现在这款设备已投入到很多企业的大规模校招中，24小时可完成4000余人的面试，大大提高了面试效率。”

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