以“家文化”温暖员工和患者

激发可持续发展新动能

技术是根，服务是本，文化是魂。医院自建院以来，始终倡导“家”文化。医院家文化的内涵包括博爱、品质、安全、清廉。“博爱之家”展示医者仁心和大爱无疆；“品质之家”持续提升医疗服务品质；“安全之家”坚持患者安全至上；“清廉之家”让医患回归本位，构建和谐医患关系。

“我相信，爱是相互的。只有让员工感受到关爱，才会把关爱传递给患者，这也是医院可持续发展的内生动力。”

张治芬说，让员工有家的归属感，让患者体会家一般的温馨服务也是“家文化”的内涵。我们利用建筑群优势开辟了10大文化长廊，有职工健身房、五星值班室，有瑜伽、游泳、户外等10多个俱乐部，用于丰富员工业余生活。

每年夏天，医院开设职工子女暑托班。今年年初，托育中心正式开园，一共设有37个托位，有效解决了职工托育问题。

医院还推出各种暖心举措，充分利用大厅、长廊建设“鲲鹏系列”——鲲鹏公益书吧、鲲鹏爱心糖吧、鲲鹏美食餐厅、鲲鹏妈咪小屋，专业的健康科普、飘香的面包咖啡、暖心的便民举措让患者在就诊的各个环节倍感温馨、舒适和便捷。

张治芬介绍，妇幼健康关乎每一个家庭，在这个机遇与挑战并存的时代，妇幼健康工作将以高质量发展建设共同富裕示范区为新使命，积极呼应时代要求和人民期盼，坚持数字赋能、精准施策，创新生育全周期健康管理，为增进妇女儿童健康福祉、促进妇幼健康事业高质量发展作出新贡献。

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