而清华大学的留学生，彰显十足的学霸本色。留学的本科生，远多于留学的硕士生。520名出国（境）深造的本科毕业生中，70人去哥伦比亚大学，42名去卡耐基梅隆大学。

在清华的就业报告中，罗列了毕业生在31所各领域最顶尖单位（多为国企）的分布。其中，中国航天科技集团公司签约清华博士最多，为21名。国家电网人数签约清华硕士最多，为54名。

这张表中，有个现象：签约的本科生，明显少于硕士生。而且，不少单位根本就没招一名清华本科生，倒是招了不少清华的硕士。

其实，这恰恰反映了一个残酷的现实：大部分顶尖企业对学历有要求，硕士及以上的毕业生才入眼。

清华的文科生就业率较高，为99.0%，理科生就业率较低，为95.7%。工科和文科毕业生，更趋向于直接就业。理科毕业生更爱继续深造，比例为61.1%。工科和文科生，主要去企业。理科毕业生，主要去高校和科研等事业单位。

每4名进企业的复旦生

就有1名进了世界500强

“去世界500强企业毕业生总数达到687人，占所有去企业就业总人数的26%，相当于每四名企业就业复旦大学毕业生中，就有一人进入世界500强企业工作。”复旦的报告中这么写道。

国有、三资企业和医疗卫生单位是复旦学生的三大首选。

对本科生而言，排前三的是现代专业服务业（包括律师事务所、咨询服务和会计事务所）、金融业和IT行业。

对硕士生而言，金融、医疗（包括生物医药）和IT排前三。

从专业大类看，理科类和文科类毕业生就业主要行业集中在金融和现代专业服务业，与此同时，理科类学生根据其专业特性，又以IT业就业居首（27.7%）。

社科硕士生就业满意率最高

高薪段男生比例高于女生

2013届有71%的浙大毕业生暂定年薪（指毕业生与用人单位签约后的暂定年薪）在3万—12万之间，其中三分之一集中在6万—9万之间，17.17%的毕业生暂定年薪在12万以上。

其中，拿到9万以上的高薪段，男生比例比女生高，在9万以下的低薪段，女生比例较高。

6万以下的年薪段，本科生比例明显高于研究生（其中3万以下的本科生占22.68%，而硕士博士均不到5%）；在9万以上高薪段，研究生比例明显高于本科生。

硕士和博士暂定年薪的差别体现在12万以上的分布，博士明显比硕士高。

本科毕业生就业去向中，各类企业的比例高达84.33%，其余依次是事业单位（9%）、政府部队、国企、党政机关和公务员。

硕士毕业生的就业去向中，仍以各类企业为最高，达69.75%，其余依次为事业单位、政府部队、国有企业、医疗卫生单位、科研设计单位、高等教育单位和党政机关。

去年，浙大就业服务与指导中心还在2013届毕业生离校前做了问卷调查，收到有效问卷5564份。

调查结果发现，不同学科背景的毕业生对当前所找到工作的总体满意率，工学信息、社会科学和医学毕业生的满意度最高，人文、农学和理学毕业生的满意度最低。

浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲老师说，毕业生对工作满意率的高低，也从侧面反映出不同学科毕业生就业形势的难易。

不满意率随着学历的提高而降低。就业满意率最高的是社会科学的硕士生，而就业满意率最低的是理学的硕士生。

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