理科专业就业优势大，文科专业包揽倒数十名
杭州网 发布时间：2013-12-16 07:35
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就业成为选学科的首要因素
调查结果显示，就业形势已成为影响学生选文理科的重要因素。37.47%的中学生将就业情况作为首要考虑因素；27.76%的中学生主要参考“择校和专业选择的便利性”；“根据个人兴趣”选学科的学生占16.95%；仅2.62%的学生表示会按老师和家长意愿选专业。
“当然要考虑就业，读大学，学什么，毕业后干什么？这些问题都得掂量掂量。”陈谷纲说，选学科时，最理想的把兴趣爱好和就业结合。不过，他特别提醒，选专业不能只看当下，要看长远。比如，某个阶段社会加大信息技术发展，那么信息工程类专业会成“宠儿”；另一个阶段大力发展文化建设，那文化类专业也会受宠。
延伸阅读
一位理科毕业生的求职记：
从投简历到入职，只用了一个星期
徐远，2012年毕业于宁波大学计算机科学与技术专业。如今他在杭州一家上市公司从事技术支持的工作。他说，这份工作对专业要求高，主要分为沟通和技术两方面，同事里有中国、美国、印度人，24小时都有人开工，因此要经常沟通，对英语的要求也很高。
求职面试时，公司给出的待遇是：月薪4000元，每年涨一次工资，根据技术职称获得相应提升。这符合徐远的预期，因此他很快确定下来。从投简历到入职，只用了短短一星期。
时间回到2012年3月。离毕业不到四个月，当其他同学忙着找工作时，徐远和室友在一家培训机构报了系列课程，内容不仅有专业编程，还有企业化培训，如面试技巧等。课程四个月，全封闭式，一共花费1万元。“费用不低，但很实用。”徐远说，因为学校里的课程相对理论化，实践少，这四个月培训掌握了很多专业技术。
7月底，结束培训后徐远才开始奔走于招聘会。几次尝试后他发现，宁波IT企业不多，工作不好找，于是他一狠心来到杭州。来之前，徐远给自己定的目标是：找一家有实力和口碑的IT公司。来杭后，他没参加招聘会，而是直接去企业投简历。
“第一天投的简历，第二天就有回复，通知面试，面试后一星期左右，就通知我入职。”徐远说，除了自己，班上同学找工作也都挺顺利，“我们这一届60多人，找的工作基本符合‘好公司’和‘高薪资’中的一条。”但文科生就没那么幸运了，曾有一位法学专业的同学向徐远“吐槽”：工作难找，收入也不高，在律师事务所也只有2000多月薪，很多人打算考公务员。
当初高考填志愿时，徐远想报金融，考虑到就业，最终选了计算机。不过，如今他很庆幸：专业技术让自己很快找到了满意工作，而因为公司也涉及金融产品，因此他能算上“兴趣和工作相结合”。
在徐远看来，学理科能掌握一门技术，技术是“硬件”，“软件”的东西等毕业后可以慢慢完善。但是让徐远觉得遗憾：自己所学专业的学生数越来越少，“可能是专业课程比较难，大学四年挺累挺苦的，愿意报考的人不多吧。”
来源：杭州日报 作者：记者 黄冉 方秀芬 编辑：高婷婷
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