每日商报讯 10月21日下午，“技涌钱塘·杭向未来”第十九届“振兴杯”全国青年技能人才招聘会在杭州职业技术大学（钱塘校区）召开。
包括杭汽轮、吉利、立昂微、泰瑞机器等90家企业到场招聘，提供岗位315个，岗位需求2400余人，岗位覆盖机器人运维、设备调试、工艺技术员、数字化技术支持等方向，参赛选手以及在杭青年技能人才，现场投递简历，寻找心仪的工作。
小张同学在杭州职业技术大学电气就读自动化专业，他在现场转一圈，投出几份简历，其中一份投向杭州优稳自动化系统有限公司（以下简称“杭州优稳”），意向岗位是自动化工程师。
“有6险1金，还有宿舍、食堂，薪资也在自己的期望范围内。”小张今年读大三，他寻找的是长期实习岗位，为正式就业做准备。“现在找工作不容易，很多同学大三就开始寻找实习岗位，心急一点的，大二就开始找了。”
杭州优稳现场招聘官倪女士表示：“开场半小时，已经收到六七位同学的简历，大多来应聘工程类岗位。从现场交流来看，同学们对工作的预期都比较客观，没有好高骛远，掌握的技能也比往年学生更丰富。”
小蒋同学已经是毕业季，他的就业意向更加明晰，试着应聘延锋彼欧(杭州)汽车外饰系统有限公司（以下简称“延锋彼欧”）的物流工程师岗位。
“你有继续读本科的计划吗？”延锋彼欧现场招聘官郁先生得到否定答案后，遗憾地告诉小蒋，公司的工程师岗位招聘条件是本科起步，但是许多技术操作工岗位面向大专招聘。
“你先不要失望。”郁先生先安慰一句，继续介绍企业对大专学历职工的待遇和成长路线。“正式录用后，技术操作岗位的年薪有10万—15万，有经验的技术岗一年能赚20多万，并且也有从技术岗升工程师的发展路径。”
“有些家长和学生觉得读大专学历低，职业没什么预期，但是实际上用工企业除了看学历，也看重其他。”郁先生感慨，本公司就有从一线技术工晋升到首席工程师的真实例子。“天生我材必有用，与其自怨自艾，不如在学校期间多学点东西、多考点技能证、多找点企业实习，早点规划自己的职业生涯。企业看重简历里的这些经历，一方面是代表你的成绩，一方面也代表你的职业态度，这是很重要的。”小蒋听完这些，表情放松了很多。
记者了解到，为青年技能人才搭建从赛场走向岗位、从比拼走向成长的全链条，除了线下招聘会，还有持续时间更长的线上云聘会（登录报名：zxb.zhaopin.com ，10月20日—11月19日），海康威视、新华三、杭叉集团、比亚迪等215家企业参与，提供工艺技术、设备自动化、测试运维、机修电工等近2000个热门岗位，进一步赋能青年技能人才职业发展，促进青年技能人才高质量就业。
