杭州日报讯 暑期结束，各大高校陆续开学，建德市钦堂乡“青雁归巢”大学生暑期社会实践活动也于近日顺利收官。此前，一批高校学子利用暑假时间深入钦堂基层一线开展实习实践，如今他们已带着满满的收获重返校园。

在桃花源漂流公司票务窗口，7名大学实习生全程坚守岗位，面对暑期旅游高峰期高强度工作，认真完成票务核验、游客咨询、秩序引导等任务。他们以严谨态度服务每一位游客，在日复一日的忙碌中积累实操经验、提升综合能力，用实际行动擦亮钦堂文旅服务品牌。

除文旅岗位外，钦堂乡依托辖区资源优势，搭建多元实习体系，设立耀恒光电、钦堂钙业、党群与便民服务中心等多处实践基地，开放涵盖工业企业、政务服务、文旅产业等领域的18个优质实习岗位，实现一二三产岗位融合布局，为青年学子返乡实践提供多元化选择。

近年来，钦堂乡重点打造“青·城纪”青年人才工作品牌，搭建返乡创业、基层实践、赋能乡村的多元平台，打出引育、培育、服务、凝聚组合拳，持续优化人才生态。

产业赋能方面，钦堂乡引进青年人才朱霞入驻葛塘村，打造“烟火葛塘”数字化小程序，探索市场化整村运营模式，盘活乡村文旅资源，拓宽群众增收路径。宣传阵地方面，常态化开展“青年说钦堂”“村村有主播”短视频拍摄，组织青年围绕产业发展、基层治理等主题出镜发声，讲好本土故事，扩大乡镇影响力。交流聚力方面，举办“青城有约”青年座谈，汇聚农创客、企业家、返乡青年开展资源对接、经验交流，凝聚青年兴村合力。

同时，钦堂乡结合青年需求，举办创客主题活动、片区青年交友派对等文体活动，丰富青年业余生活，增进交流并提升归属感。在人才招引方面，该乡成功签约1名科技副总，助推企业技术创新。今年1月至7月，该乡累计招引174名青年人才来乡就业创业，其中青年博士1名。青年人才队伍的数量、质量及结构持续优化，为产业升级、乡村振兴和基层治理夯实了人才根基。

下一步，钦堂乡将持续对接各领域人才需求，引导更多青年学子返乡入乡干事创业，让青春在基层落地生根，以人才赋能推动全乡高质量发展。