在城市奔波的华章中，有无限的机遇与挑战，在岁序更替的时光里，有无数梦想自由生长。在这里，就业有补助、创业有扶持、失业有保障。为此，本报联合杭州市就业管理服务中心特推出“乐业小课堂”专栏，为就业、创业者提供相关政策信息，助力更多人实现乐业杭州。本期，让我们一起了解一次性扩岗补助。

为进一步发挥失业保险助企扩岗作用，杭州市继续实施失业保险一次性扩岗补助政策，将一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，支持企业吸纳大学生等青年就业。

政策显示，企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，可以申领一次性扩岗补助。

市就业中心相关负责人提醒，享受一次性扩岗补助政策的单位性质需为企业。劳务派遣企业招用自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）、派遣到企业的员工，符合上述条件的，可以享受一次性扩岗补助。

该补助按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。需要注意的是，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

符合条件的企业可通过“浙里办”APP、浙江政务服务网搜索“一次性扩岗补助”进行申领，或通过杭州市区任意一家公共就业服务机构窗口提出申请。申请时需提交《一次性扩岗补助申请表》、单位证照及被招用的高校毕业生毕业证书或学信网截屏（可数据共享的无需提供），劳务派遣企业按年度顺序向参保地经办机构提出一次性扩岗补助申请时，需另提交《拟拨付用工企业明细表》。劳务派遣企业申报须知、杭州市失业保险经办机构联系表及相关申报表格可扫描下方二维码获取。

同时，企业也可通过无感智办的方式进行申请。经办机构通过后台数据筛选初步符合条件的企业，向企业发送信息，经企业确认后进行审核、发放。无感智办数据将由各区、县（市）进行数据推送。企业收到推送短信后，请根据短信中提示的路径，通过“浙里办”APP确认申领信息。其中，劳务派遣企业仅适用“自主申请”经办模式，需主动向参保地社会保险经办机构申请享受一次性扩岗补助资金。

申请后，经办机构将按规定进行审核，审核完成后，将在“杭州市人力资源和社会保障局官网-杭州就业创业服务大厅-公示公告-失业保险”对外公示单位名单，公示时间为 5 个工作日。公示无异议的将在公示结束后按规定将补助资金发放至单位账户。

据悉，一次性扩岗补助政策按年度执行，政策执行至2025年12月31日。2024年度符合条件的企业提交申请截止日期为2025年4月30日；2025年度符合条件的企业提交申请截止日期为2026年4月30日。