员工管理用上了AI机器人

福利发放可以找线上定制商城

招聘是第一步，招到人后呢？

云生集团自主开发了6款AI数字员工和HR机器人，覆盖了招聘、社保公积金办理、个税申报、薪资管理、用工合规管理等环节。

如果有零售企业在世界多地开分店，如何准确地按照当地政策缴纳员工的社保公积金、申报个税？如果遇到劳动纠纷，如何判断企业要承担哪些责任并寻找正当途径解决呢？

这些问题，都可以询问云生的AI机器人：机器人“小法”通晓百万条法律法规和裁判案例，能够模拟裁判仲裁；“小海”熟知158个国家和地区的法律法规，能突破语言壁垒，回答政策相关问题；“政企通”能帮助HR一键拉取个税缴纳所需数据；“小云”可通过定制训练，掌握所有地域的社保相关政策，回答员工社保相关的咨询提问……

另外，发放员工福利也可以跟饭卡绑定，定制一款线上福利商城。有余坊是杭州的一家弹性福利系统化解决商，能为企业定制弹性福利、专属福利商城、承接工会福利和工会活动、打造食堂饭卡余额多样化消费场景、策划年度福利、定制商务礼赠和健康体检等。

今年，人博会的举办地上城区也开设了线下专区。中国杭州人力资源产业园（上城园区）携辖区十余家优质人力资源服务机构亮相，上城专区既有人事服务、薪酬福利、招聘猎头等传统人力资源服务产品的集中展示，也有与未来发展趋势紧密结合的前沿创新成果，如杭州智服人力带来了“AI 解说劳动法”“AI+出海”等全新产品。

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