企业的转型升级，人才是基础。为加强“三支队伍”建设，昨日，华数集团“人才日”系列活动正式开启，同时发布“人才新政”，包括在未来五年投入3000万元引进、培养人才等一批改革创新举措。

“华数有创新创业的最好团队。”华数集团相关负责人表示，华数已连续5年入选“全国文化企业30强”，10余家子公司入选国家高新技术企业，建成智慧家庭创新研究与应用国家广播电视总局实验室，2023年研发费用达7.34亿元，以人才“雁阵”撑起了产业“矩阵”。

同时，围绕“三支队伍”建设，华数集团突出各级领导班子建设，加大选拔培养年轻干部，打造高素质干部队伍；坚持“高标准精准引进”和“高质量系统培养”同步推进，打造创新型人才队伍；切实加强员工队伍的教育、培训、考核、管理、激励和关爱，打造高素养员工队伍。目前，华数集团有副高及以上职称315人，杭州市高层次人才132人。

校企合作也是企业培养人才的重要模式之一。启动仪式现场，华数集团还分别与西湖大学、浙江工业大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、杭州市北京航空航天大学国际创新研究院、国科大杭州高等研究院等高校签订党建联建、人才合作、实习实践基地等协议。

未来两个月，华数集团还将围绕“招引人才、服务人才、成就人才”开展招聘、培训、讲座等八大系列活动，持续打好新时代加快实施人才强企战略的攻坚仗，推动“三支队伍”在“打造新华数 展示新形象 推动新发展”中各尽其才竞相奔腾。