近年来,在互联网信息技术快速迭代升级的推动下,数字文化产业已成为经济增长的新动力、新引擎。杭州余杭是浙江数字经济重镇,2023年规上文化企业营收达5583.46亿元,其中数字文化占比超90%,蓬勃发展的产业背后是持续壮大的数字文化人才队伍。
今年开年,浙江省提出全面加强“三支队伍”建设,余杭立足动漫、游戏、微短剧等数字文化产业特色优势,打出“政策引才+项目聚才+平台留才+培训育才”组合拳,全力引培创新型文化人才,打造数字文化产才融合发展新高地。
今年,“黄金10条”是微短剧领域引人关注的“热词”。余杭瞄准微短剧行业风口,在全国率先设立了2亿元微短剧发展基金,出台了微短剧“黄金10条”新政(《余杭区支持网络微短剧产业发展财政政策实施细则》)。同时,余杭将招商引资与招才引智紧密结合,通过重点项目引进、培育了一批专业化数字文化人才。“今年,我们还出台了‘文化+’人才评定办法,对重点类项目人才给予最高200万元的补助,进一步为文化产业发展注入人才动能。”余杭区文创发展中心有关负责人说。
另外,余杭不断建强文创平台载体,使其成为文化人才创新创业的强有力支撑。据悉,余杭良渚数字文化社区成功创建国家对外文化贸易基地(杭州),为浙江省唯一入选基地,基地设有线上线下一站式综合服务平台,引入市场监管、出入境、人力社保、税务等行政审批与服务窗口,为基地内企业、人才提供全生命周期服务。此外,余杭还落地了中国国家话剧院数字剧场产业综合体项目、万劢德中国(杭州)数字文化创意中心、杭州元宇宙全民阅读实验室等重点数字文化平台,为创新型文化人才发展提供多元化空间。
人才培训是助力人才长远发展的核心举措,据了解,余杭已实施多届“创意蓝海”文创高层次人才培训班,带领区内优秀文创企业家、创新型文化人才赴省内外参加专题培训、开展实地调研、拓展合作渠道,每年集中培训300人次以上,全力提升文化人才专业能力。同时,余杭始终坚持为文化人才提供有实际需求的、有针对性的培训。
眼下,余杭正围绕“三支队伍”建设要求,持续优化创新型文化人才生态,共认定包括文化和旅游部“国家动漫政府奖”获得者、省“五个一”获得者等在内的文化人才400余人,吸引人才“活水”不断汇聚,形成了创新型文化人才与数字文化产业同频共振、互促互融的生动局面。