近年来，在互联网信息技术快速迭代升级的推动下，数字文化产业已成为经济增长的新动力、新引擎。杭州余杭是浙江数字经济重镇，2023年规上文化企业营收达5583.46亿元，其中数字文化占比超90%，蓬勃发展的产业背后是持续壮大的数字文化人才队伍。

今年开年，浙江省提出全面加强“三支队伍”建设，余杭立足动漫、游戏、微短剧等数字文化产业特色优势，打出“政策引才+项目聚才+平台留才+培训育才”组合拳，全力引培创新型文化人才，打造数字文化产才融合发展新高地。

今年，“黄金10条”是微短剧领域引人关注的“热词”。余杭瞄准微短剧行业风口，在全国率先设立了2亿元微短剧发展基金，出台了微短剧“黄金10条”新政（《余杭区支持网络微短剧产业发展财政政策实施细则》）。同时，余杭将招商引资与招才引智紧密结合，通过重点项目引进、培育了一批专业化数字文化人才。“今年，我们还出台了‘文化+’人才评定办法，对重点类项目人才给予最高200万元的补助，进一步为文化产业发展注入人才动能。”余杭区文创发展中心有关负责人说。

另外，余杭不断建强文创平台载体，使其成为文化人才创新创业的强有力支撑。据悉，余杭良渚数字文化社区成功创建国家对外文化贸易基地（杭州），为浙江省唯一入选基地，基地设有线上线下一站式综合服务平台，引入市场监管、出入境、人力社保、税务等行政审批与服务窗口，为基地内企业、人才提供全生命周期服务。此外，余杭还落地了中国国家话剧院数字剧场产业综合体项目、万劢德中国（杭州）数字文化创意中心、杭州元宇宙全民阅读实验室等重点数字文化平台，为创新型文化人才发展提供多元化空间。

人才培训是助力人才长远发展的核心举措，据了解，余杭已实施多届“创意蓝海”文创高层次人才培训班，带领区内优秀文创企业家、创新型文化人才赴省内外参加专题培训、开展实地调研、拓展合作渠道，每年集中培训300人次以上，全力提升文化人才专业能力。同时，余杭始终坚持为文化人才提供有实际需求的、有针对性的培训。

眼下，余杭正围绕“三支队伍”建设要求，持续优化创新型文化人才生态，共认定包括文化和旅游部“国家动漫政府奖”获得者、省“五个一”获得者等在内的文化人才400余人，吸引人才“活水”不断汇聚，形成了创新型文化人才与数字文化产业同频共振、互促互融的生动局面。