每日商报讯 在城市奔波的华章中，有无限的机遇与挑战，在岁序更替的时光里，有无数梦想自由生长。在这里，就业有补助、创业有扶持、失业有保障。为此，本报联合杭州市就业管理服务中心特推出“乐业小课堂”专栏，为就业、创业者提供相关政策信息，助力更多人实现乐业杭州。本期，让我们一起走进如何申领公益性岗位社保补贴和岗位补贴。

公益性岗位是指由政府出资委托社会力量参与开发管理的，专门用于安置就业困难人员的社会管理和公共服务劳动岗位，分为全日制岗位、非全日制岗位和临时性岗位。

需要注意的是，公益性岗位仅用于安置经认定的就业困难人员。其中，领取营业证照且担任法定代表人或负责人的；与非承接单位建立劳动关系的；6个月内经就业转失业被认定为就业困难人员并重新被原承接单位录用的人员，或在6个月后重新被原承接单位录用且由其补缴了该段就业转失业期间社会保险费的以及其他不符合上岗条件的人员均不得在公益性岗位上岗。

政策显示，公益性岗位社保补贴和岗位补贴的对象为各区、县（市）确定的承接公益性岗位管理的用人单位。据市人力社保局相关负责人介绍，安排就业困难人员在全日制公益性岗位就业的，按每人每月市区月最低工资标准的130%给予用人单位公益性岗位社保补贴和岗位补贴；安排就业困难人员在非全日制公益性岗位就业的，按每人每月市区月最低工资标准的80%给予用人单位公益性岗位社保补贴和岗位补贴。符合条件的用人单位可向岗位所在街道（乡镇）人力社保经办机构提出申请。