最近，超级聊天机器人ChatGPT的出圈，很多人担心自己饭碗不保。但也有一些人，因为ChatGPT更火了。

最近，杭州一独角兽企业通过猎头招聘一位AIGC算法负责人，开出的最高月薪是95k,14薪，相当于年薪133万。

那么未来，哪些岗位不用担心丢工作，反而因为ChatGPT更吃香？

猎聘刚刚推出的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》显示，人工智能人才需求是五年前的近3倍，与ChatGPT紧密相关的三个领域分别是预训练模型、对话机器人、AIGC，这些领域同时也聚集着大量高薪职位。

杭州独角兽开出近10万月薪招聘算法工程师

AIGC领域月薪5万比比皆是

这家base在杭州的独角兽为智能设计+SaaS方向，期望人选是计算机、数学等相关专业博士，具有扎实的计算机视觉或机器学习算法基础，在相关方向知名国际会议发表过论文，同时，熟悉多种基础生成模型和多模态 跨模态表征模型。

开出的招聘月薪在65k至95k之间。

除了算法工程师，从猎聘发布的职位来看，杭州与ChatGPT相关的AIGC领域，职位招聘从月薪30k至80k之间不等，妥妥的高薪职位。

人工智能人才需求是五年前的3倍

和ChatGPT相关的职位主要集中在三个领域

猎聘大数据研究院的数据显示，去年人工智能招聘平均年薪为33.15万元，比互联网高出4.27万元。

五年来，互联网人才需求（新发职位）增长趋势平缓，而人工智能在2020年之后处于总体迅速上升态势。2022四季度，人工智能新发职位是2018一季度的2.74倍，而互联网仅是2018一季度的1.06倍。2022年，人工智能招聘平均年薪为33.15万元，比互联网高出4.27万元。

与ChatGPT紧密相关的三个领域分别是预训练模型、对话机器人、AIGC。预训练模型是该类产品的核心技术；对话机器人是其产品形态；AIGC是其产品功能。

AIGC增速最快，近一年新发职位同比增长了42.51%；其次是预训练模型，同比增长为20.37%；对话机器人新发职位同比下降了31.47%。三者的招聘平均年薪均超33万，AIGC以39.08万居首；对话机器人位居第二，为34.89万；预训练模型为33.93万。

预训练模型位居第一的热招职能是算法工程师，平均年薪为45.78万元；对话机器人的第一热招职能为产品经理，招聘平均年薪为37.77万；而AIGC居首的职能是算法工程师，招聘平均年薪为44.49万。

从新发职位的城市分布来看，预训练模型、对话机器人排名前三的城市均是北京、上海、深圳。杭州的职位占比和薪水排在第二梯队。

比如，AIGC新发职位分布占比杭州排在上海、北京和深圳之后，居第四位，年薪为38.73万元；对话机器人位居杭州同样位居第四位，招聘平均年薪为33.57万元；预训练模型新发职位杭州排在第五位，年薪为38.17万元。

不过，因为ChatGPT涉及到的的领域属于技术前沿，所以对于学历的要求普遍比较高。

猎聘大数据显示，近一年，明确要求本科以上学历的在预训练模型、对话机器人和AIGC中分别占到71.33%、82.30%、92.53%；三者对硕博士学历的需求总和分别为16.49%、9.86%、18.22%；其中预训练模型对博士的需求更多，为4.05%。

这也意味着，这些领域都比互联网人才准入门槛更高。

法官育儿嫂护工最不容易丢饭碗

客服快递员保安未来可能受冲击

ChatGPT出圈后，很多人开始担心自己将来的饭碗。出门问问创始人兼CEO、前Google总部科学家李志飞曾呼吁大家不要过于惊慌。

杨志飞认为，ChatGPT虽然在技术算法上没有太大的变化，但是它的火爆让大众感知到了生成式AI的强大。未来，ChatGPT也有很多问题需要解决，比如说连接实时信息和领域数据库，以及更好的逻辑推理。

在猎聘AI技术负责人莫瑜看来，AI技术发展必然导致一些职位的消亡和另一些职位的诞生。ChatGPT和相关自然语言处理技术会进一步提升机器的“听说读写”能力，所以诸如客服、电话销售、初级翻译/编辑、高速收费员、快递员、保安等职业会受到较大冲击。

相对而言，AI不适合复杂环境（如跨领域、信息不完全、多元的环境）、重大决策型工作（如法官）、涉及与人沟通/同理心/情感诉求的工作(如护工、育儿嫂)以及创新类工作(如科学家、艺术家)，类似工作就不易被替代。