萧山特色小镇企业：

生产线马力全开 市场销售同比翻番

留杭的省外员工可享受留杭补助

按时返岗人员发放春节补贴

连日来，我区特色小镇企业加大科研投入，科学组织生产，开启新征程。

近期，信息港小镇企业微医与三明采购联盟联合全国医疗机构、医生建立“全国居家医疗保障平台”，汇聚了全国30万+医生资源，为新冠轻症及常见病、慢病等患者群体提供互联网医院“新冠门诊”、在线咨询等服务。截至目前，已有数百万患者通过平台获得急需医疗救助、药品和防疫物资。

作为抗疫战线上的重要数字化力量，微医积极统筹协调企业员工及平台相关资源，合理稳岗留工，保障居家医疗保障平台及微医平台旗下33家互联网医院的照常运行，助力抗疫。春节后，微医将重点关注新冠患者的愈后康复、有基础病新冠患者的就医用药以及新冠危重症患者的救治等。

奥创光子推出了全球首款300W红外飞秒激光器以及系列化飞秒激光器产品，2022年实现市场销售同比翻番的佳绩。为做好春节期间安全工作，奥创光子在保健康保生产方面，给员工发健康防疫包，内含连花清瘟胶囊、泰诺、三九感冒灵等药品；在稳岗留人方面，企业为相关人才专门搭建工作条线，并将员工家属接到萧山居住。

走进机器人小镇兆丰机电的智能工厂，30余条全自动智能生产线马力全开，搭载着加工好的轮毂轴承的AGV自走式车辆来回穿梭。“最近订单激增，企业新开发的差异化新能源乘用车汽车零部件受到国内外新能源汽车厂商的青睐。”兆丰机电相关负责人说，鼓励外地员工留杭上班，并且给予一定的现金奖励，帮助申请消费券，确保企业生产正常运转。“2023年我们将对原有国产设备进行智能化改造，提升产能，并进行大力投资，在主业做大做强的同时，投入更多电控新产品。”

摇臂机器人、智能物流机器人、高速印刷机……在机器人小镇大胜达车间内，各种自动化、智能化设备层出不穷。这段时间，大胜达通过数智赋能，确保生产安全有序。在做好稳岗留人方面，企业对于留厂过春节的员工，提供基地生产淡季时享受一次探亲假，报销火车票；春节期间留杭的省外员工可享受留杭补助；对于按时返岗人员，发放春节补贴。值得一提的是，2023年是胜达企业建企40周年，将对正月初七全体在职员工发放40周年庆慰问金。

临空经济示范区企业：

抢工期 寻找更便捷的供应链解决方案

协调解决物流不畅、设备工程师返岗问题

本报讯 （记者 刘殿君 通讯员 俞秀春） “这是我们项目的施工审批材料，请您帮忙确认一下。”“我们企业员工多、工期赶，但还有许多工人没有接种新冠疫苗，希望得到你们的帮助。”临空经济示范区管委会经发局副局长高耀中，每天都会经历这些短信和电话的轮番“轰炸”。

面对多轮疫情冲击，示范区内生物医药领军企业浙江健新原力制药有限公司曾一度陷入建设滞缓的困境。得知这一情况后，高耀中和其他工作人员第一时间向相关部门协调解决物流不畅、设备工程师返岗等问题，在严格遵守防疫规定的同时，积极为企业做好各种保障和服务工作，助力企业抢工期、赶进度。

今年年初以来，示范区项目推进专班通过“梳理问题、交办问题、解决问题”的机制，开展全过程、全链条、全方位服务，做到“事事有回应、件件有着落”，建立起从项目落地、建设竣工到培育壮大的全周期“闭环服务”体系。

沃富特是示范区新引进的一家加拿大食品高科技公司，总经理叶小芳说，以前公司都是将国内定制好的小包装运到国外的工厂，在国外分装加工后再通过海运运输进口。“现在海运船期不稳定，运费也高。”叶小芳说，“我们希望能找到更稳定、更便捷的供应链解决方案。”

示范区管委会获悉这一情况后，主动上门开展业务帮扶，向企业介绍保税物流中心“保税进口+流通性简单加工”功能。运用这一功能，可以对成熟的跨境商品进口供应链进行流程改造，将海外的成品分装终端加工转移到国内的保税物流中心，充分应用保税物流中心保税进口、简单分装加工、园区配套物流的叠加优势。“我们为企业详细介绍运行流程和相关支持政策，并全程跟进项目落地推进情况，指导企业办理相关手续。”示范区工作人员说。

在相关部门的指导下，“沃富特”将分装线搬进了保税物流中心，大包装产品经分装后，可以直接面向国内市场零售，助力企业快速、平稳出货，为消费者提供更新鲜安全的产品。“现在，我们直接从国外空运冻干蓝莓，再到保税物流中心进行分装，综合成本比之前明显降低，还提高了产品供应链的效率和稳定性。”叶小芳说。

杭州中泰实业集团：

开发新产品 加快实施“机器换人”

发过年和开门红包

报销春节回乡往返车费

本报讯 （记者 童宇倩 通讯员 黄坚毅） 企业如何促生产稳增长？义桥龙头企业杭州中泰实业集团给出的答案是，把关心关爱职工作为稳定职工队伍、凝聚职工力量的重要抓手，不断提升职工幸福感、获得感和归属感，为企业生产发展提“速度”。

一方面，中泰实业集团持续开展“新春送温暖”活动，由领导班子对节日期间坚守生产岗位一线的职工开展新春慰问。同时每年春节前为企业900多名职工发放1000元过年红包和年货，报销春节回乡往返车费；春节后发放1000元开门红包，让职工留得住、干得稳、有钱挣。

另一方面，在疫情多点散发的当下，企业始终坚持关爱职工理念，从五险一金、包吃包住、职工体检、高温费，至每月奖金、年终奖、节假日礼品等样样不落。职工阳性后, 尊重对方意愿，不强制上岗，同时提供一些药品、抗原试剂、口罩等物资，真正做到了疫情防控有力度，关爱员工有温度。

如今，中泰实业集团不断加速产业转型，加大技改投入，实施“机器换人”，稳居义桥创智创造头部阵营。2022年全年研发费用超3700万元，开发和改进新产品15个，申请专利5个。同时积极开拓国际市场，目前公司产品远销80多个国家及地区，产量占全国市场25%，为亚洲第一转椅底盘生产厂家，出口、规模、产值、利润等主要指标连年稳居国内同行业之首。

所前企业：

外贸订单排到3月 生产线全部开满

发年会红包、防疫大礼包和土特产大礼包

本报讯 （首席记者 童志辉） 高大敞亮的生产车间内，焊花在工人手中飞溅，机械臂不间断自动作业……外贸订单已经排到3月份的良好势头，让杭州尚研机械制造有限公司呈现一派忙碌景象。

成立10多年来，尚研机械打造了一支专业的管理和技术团队，培养了一批高技能焊接队伍，拥有精密切割、机加工、焊接、涂装等四大工艺生产能力。产品范围覆盖工程机械、建筑机械、矿山机械、航空地勤设备等。目前，公司建成了两条履带梁柔性生产线，年产履带梁15000余支，一条航空地勤设备结构件生产线，年产能300余套。“2022年预计全年销售收入超过1.5亿元，创下历史新高。”尚研机械负责人表示。

在铆足干劲赶订单的同时，为确保“开门红”，尚研机械制定了相应奖励措施，鼓励全体员工严格按照公司规定休假，做到同出同归，避免出现生产瓶颈。如在规定时间内离岗返岗的一线员工，不仅能领到3500元的年终绩效奖金、1000元的春节津贴、1000元的2022年特别奖，还有300元的年货、500元的年会红包、500元的开门红，以及最高8000元的年会大抽奖和返程路费报销。

对于这些奖金福利的发放，老家贵州的员工小袁心里乐开了花。“我们厂200多名员工，绝大部分来自省外，每年的准时到岗率都在95%以上。”他笑着说，除非家里有事赶不过来，否则谁会放弃这么优厚的待遇。

在所前，同样忙着赶订单的企业，还有浙江祥邦科技股份有限公司、杭州好克光电仪器有限公司等。“目前，我们6条生产线全部开满。”祥邦科技相关负责人表示，根据销售订单需求，春节期间部分生产线需要正常生产，为了鼓励员工在此期间坚守工作岗位，公司制定了留守人员补贴政策。对于春节期间留萧外来员工，好克光电会发放防疫大礼包和土特产大礼包。

科百特：车间增线扩产应对急单

留杭的发红包吃年夜饭，回乡的报销车票

本报讯 （记者 杨圆圆） “我们年底的生产任务还是比较重的，订单都是急单。”连日来，位于河上产业园的杭州科百特过滤器材有限公司正在“加速运转”。车间增线扩产的生产线上，一排排疫苗生产所必需的除菌过滤器和一次性储液袋配液袋等产品正整齐产出。这是一家专注于膜技术开发和应用的高新技术企业，产品广泛应用于生物医药、饮料食品、化工、微电子、医疗器械等领域，是全球仅有的三家具备过滤分离全产业链生产制造能力的企业之一，目前企业有一百多个生产车间，约4500名一线员工，多数来自安徽、河南等地。

为了鼓励一线生产员工留杭、及时返岗，科百特举措多多。“对于留杭的一线生产员工，我们发放500元的红包、提供丰盛的年夜饭、发放年货福利。对于节后提前回杭的一线生产员工，我们同样给予红包福利补贴，报销80%的车票，自驾员工按高铁二等座费用等额加油票进行补贴。”科百特公司工会主席包舒江告诉记者，目前节后返岗调查已基本完成，全厂区意向返岗率超过92%。

在健康保障上，科百特也下了功夫。工厂一楼的服务中心，就是员工的“定心丸”。“口罩、抗原、药物、维C，所有员工都可到中心按需领取，目前已有232位员工领取。”包舒江告诉记者，为了帮助员工更加准确地判断症状，中心还专门提供血氧、血压检测服务，并和社区医院建立了联系机制，同时针对无法满足居家隔离的员工，企业提供单间单卫的隔离宿舍，由工会人员提供免费送餐、送物资及消毒服务。

文创企业：积极策划活动 多渠道引客流

实地走访、电话问需助力复苏

本报讯 （记者 何可人） 近来，萧山的文创园区内渐渐恢复往日的烟火气息，文创企业也纷纷找回了“忙碌劲儿”。

刚刚过去的元旦假期，东巢艺术公园内，音乐节与市集的“完美组合”，为园区吸引了不少人气。东巢艺术公园运营负责人胡超介绍，除了“动态”的活动，园区内还推出了“静态”的展览有益补充，在近700平方米的空间内，结合数字影像、声光艺术装置、互动算法科技等打造的艺术作品，可让参观者感受一场沉浸式的光影体验。“目前我们也在积极筹划新一年的运营方案，计划在全民阅读、亲子活动等方面有所拓展，通过多种渠道，源源不断地为园区引流。”

最近，中国数字音乐基地的九莱福音乐现场，热度持续升温，场地档期被安排得满满当当。看着这一切，基地运营负责人马智勇重燃信心，“这三年，我们基地受疫情冲击还是蛮大的，像过去一年，音乐现场原本排有80多场活动，最后只兑现了一半的量，其中大部分还是线上活动。如今，随着防疫政策的优化调整，我们的活动运营开始有序恢复了，我们给自己定了个目标，新的一年完成100场高质量活动。通过增加线下活动的频次，引入明星、乐队等的演出，同时开展原创音乐颁奖、音乐人开放日、少儿音乐展演等多种形式并行，吸引更多行业内的企业、音乐人关注基地，带动整个基地‘活’起来。”

这些天，杭州新青年歌舞团股份有限公司董事长张钎和他的团队忙得不可开交，一边是进行党的二十大精神宣讲主题演出的节目创作，一边是着手准备春节期间的演出编排，此外，作为我区“文化管家”项目的运营方，新一年的项目活动策划也在紧锣密鼓地进行中。

据悉，目前，区文创产业发展中心正着力通过实地走访、电话问需等方式，持续聚焦文创企业的相关需求，有针对性地给予帮助和指导，助力企业复工复产。