“感谢西湖益联保，为我们市民提供这么好的保障；感谢集团公司，把员工当主人，让我亲身体会到组织的关爱和企业大家庭的温暖。”回想起今年看病的经历，浙江富春江环保热电股份有限公司63岁的退休返聘职工章建宁感慨不已。

“企业把我们员工当主人”

今年5月，章建宁感到身体不适，来到浙江省人民医院检查，确诊患有某恶性肿瘤。在医生建议下，他住院接受手术治疗，其中有一项叫“达芬奇机器人手术”的项目，创口小，恢复快，预后比较理想，但费用比较高，要4万元，尚未纳入基本医保，需要自费。章建宁清楚地记得，“达芬奇机器人手术”可以用西湖益联保报销，而他所在的公司为全体员工购买了这个保险，便选了这个手术。

出院的时候，从事审计工作多年的章建宁出于职业习惯，仔细查看了费用清单，发现这次住院近7.8万元总医疗费用中，医保报销了2.5万元，西湖益联保报销了近1.8万元，二者合计报销了一半多看病费用。

今年10月，西湖益联保进行产品优化理赔，章建宁又收到900元理赔款，再次给了他惊喜。

2021年初，西湖益联保上线，女儿就给当时还外派在丽水的章建宁投了保。2022年和2023年都是由公司所属富春江集团统一投保，章建宁自己也做了不少功课，对于投保不设限制、保障全面、理赔便捷、防范因病致贫返贫等特点了如指掌，没想到自己真的用上了。

“西湖益联保真是好产品，这是我们杭州人的福气。同时也要感谢集团公司为我们统一投保，把员工当主人，为员工着想，让我们感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖。”章建宁说。

“企业要与员工构建命运共同体”

在富春江集团，章建宁和其他2300余名同事一样，2022年度和2023年度都是由富春江集团买单统一投保“西湖益联保”，一同投保的还有他们的父母，每年投保总人数超过5200人，是西湖益联保团体投保人数最多的企业之一。

富春江集团党委积极促成了这件大事，富春江集团党委副书记、监事会主席章勤英记忆犹新。

2021年10月，富春江集团正式发布“共同富裕”行动计划，整个“十四五”期间，集团拿出6000万元设立两大基金，全部用于对员工关爱及创新激励。其中3000万元关爱基金，旨在构筑企业、员工、家庭“三位一体”的健康防线，打造命运共同体。这一创新举措，走在全省前列，成为民营企业的典型示范。

恰在此时，富阳区医保分局、东洲街道、共保体联合上门宣讲西湖益联保，正在为员工寻找大病医疗保障的章勤英敏锐地觉察到这就是企业和员工都需要的保障产品，第二天就推动审议通过了为全体员工及其父母统一投保西湖益联保的决议。消息传开后，员工们非常开心，区内其他企业则纷纷投来羡慕的眼光。

“企业要与员工构建命运共同体，只有共享发展成果，才能凝聚生产力，激发创造力。富春江集团是一个大家庭，是员工的依靠。对企业来说，有责任和义务守护好每一个员工的小家庭，也只有每一个员工小家庭的健康安稳，才能实现富春江大家庭的和谐发展。”章勤英说。

据介绍，目前，富春江集团已经为全体员工构建了五位一体的保障计划，除医保和西湖益联保以外，还有企业买单的杭州市职工医疗互助保险、集团职工互助基金、党团员和职工捐款等专项救助。

和谐的劳动关系为集团赢得了荣誉和成绩：连续20年入围中国民营企业500强、中国民营制造业500强，蝉联“全国文明单位”“全国模范职工之家”等荣誉，2022年还被评为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

西湖益联保也没有辜负企业的期望。今年1-9月，该集团有89人获得西湖益联保赔付，累计赔付金额32.25万元。其中19人赔付金额在5000元以上，最多的一个赔了2.7万元。

“我们相信，关爱员工的企业，一定是充满社会责任感、极富凝聚力和竞争力的企业。” 杭州市医疗保障局富阳分局副局长周海云表示，望更多的企业行动起来，通过各种方式为员工投保西湖益联保创造条件，进一步扩大参保面，促进补充保险持续健康发展。

周海云表示，“西湖益联保作为政府构建的多层次保障体系的一部分，是基本医保的重要补充，能很好地解决高额医疗费和基本医保保障范围外费用，呼吁大家应保尽保、能保尽保。”

“年轻人想不到的企业要替他们着想”

拥有“游侠网”和“凤凰游戏”两大知名游戏平台的杭州凤侠网络科技有限公司也连续两年为全体员工投保了西湖益联保。这家创立22年的企业，员工平均年龄只有26岁，其中新杭州人占了一半。

公司创始人、董事长兼总经理吴军在2021年做过调查，员工基本上没有保障意识，总认为自己还年轻，保险用不上，很少有人主动购买西湖益联保，即使要买，也只给父母和孩子买。

“作为企业管理者，我要从长远发展考虑，员工队伍要稳定，首先要解决他们的后顾之忧，年轻人想不到的企业要替他们着想，让他们能安心工作，与企业一起奋力向前。西湖益联保费用不高，150块钱，保障额度有320万，又有政府指导支持，非常适合为员工解决大病保障问题。”吴军说。

经过详细了解，2021年底，吴军为150多位符合参保条件的员工集体投保2022年度西湖益联保。2023年度参续保开始以后，又第一时间联系共保体续保。

36岁的魏先生是老员工，没想过给自己买西湖益联保，公司连续两年为员工投保后，通过了解产品他的观念慢慢有了转变，还主动为绍兴老家的父母购买了同类产品。

25岁的吴小姐来自衢州，已在杭州买房定居，今年跳槽来到这家公司。为了还房贷，日常开销比较省，巧的是前后两家公司都为全体员工投保了西湖益联保，她庆幸自己遇上了负责任的好公司。

2023年度参保人数接近350万

“西湖益联保”2023年度参续保正在进行,截至12月8日15时，参保人数已接近350万，相当于每3个杭州人就有一个参保，其中有近200个企业或单位集体投保。

共保体对外联络人、西湖益联保主承保商中国人寿杭州市分公司健康保险部经理朱爱民表示，企业职工作为家庭顶梁柱，也是企业的核心力量，西湖益联保是政府保障之外的最优选择。

“西湖益联保”参保不限年龄、病史、户籍、职业，无等待期，2023年2月10日之前，只要有浙江省本级或杭州市基本医保就能买，可带病投保，理赔不打折。保费每人150元/年（少儿医保、大学生医保参保人100元/年）。可用现金支付，也可使用医保个人账户历年余额支付，并支持为同为浙江省本级或杭州市基本医保参保人的家人投保。

团单投保可联系朱女士，联系电话：15268125151。