商报讯  “我们是唯一采用一体化用工协同模式的招聘平台”“学校目前已为新型工种培育了几十位技能人才”“我们正在将淳安‘人才模式’应用于山区26县”……11月9日，2022年中国（浙江）人力资源服务博览会顺利开幕，140余家本省企事业单位、人力资源机构、技能培训机构和技工院校汇聚于此，共同开启一场行业盛会。

此次“人博会”由浙江省人力资源和社会保障厅指导，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局承办，以“就业大局下的人力资源服务”为主题，首次融入“技博会”元素，定向邀约三十余家省内特色技师学院，并举办7场高峰论坛，为与会者带来全新的技能服务体验。

从人才培养到交付招聘

精准为企业输送人才

一早，金柚网展位前“一体化用工协同云平台”的标语便吸引到不少人前来咨询。“我们是国内唯一一体化用工协同云平台的人力资源数字化服务商，主打餐饮、零售、物流、医药、智能制造行业，目前有85000多家客户，从智能招聘到用工管理均可提供服务。”金柚网项目经理丁干表示，“截至2022年10月，我们总交付超过3.5万人次，一些项目单月最高交付可达5000人。”

“我们一直致力于中国青年职业价值提升。”在浙江外服展位，工作人员正在详细介绍企业情况。浙江外服国际教育培训中心总经理郭雁表示：“一方面，我们与高校组建了‘现代师徒制’订单班，启蒙青年职业发展意识，通过工学交替与任务演练，有效精准地为企业输送人才；另一方面，通过充分使用杭州市大学生见习政策，助力大学生打通就业‘最后一公里’，让大家就好业、好就业。”

业态逐年转型

社会服务与技能掌握不断融合

今年是浙江择外教育科技有限公司第一次参与展会，与往年相比，公司培育人才模式由“被动”逐年转化为“主动”。浙江择外副总经理金志诚表示：“往年我们培养人才的模式是依据市场需求而定，如今，我们主动引进国外优秀产业课程，培养本土技能人才，并针对国内优秀产业，培养相应技能人才输送至国外的中国企业。”

在金华市技师学院的展位上，3d打印专业学科带头人胡凯俊带来了学校目前推广的3d打印技术。“这是我们针对新兴岗位‘增材制造设备操作员’开设的新专业，可以应用于工业制造、消费创意、医疗、文物保护、航空航天五大领域，目前针对该岗位我们已经培养输送出几十位技能人才。”胡凯俊笑着说道，“一小时左右的时间，我们便和十几家企业交换了联系方式，还有五家公司初步定下初步合作意向。”

浙江省人力资源服务协会会长袁中伟表示：“从2013年起，十届人力资源博览会不仅见证了浙江省人力资源服务的发展，也看到了整个业态的转型，我们的服务也呈现出新的特点。一是人力资源服务和技能掌握深度融合，二是线上与线下服务高度融合，我们要在‘服务致富’的概念下，用技能不断提供高质量服务，承担起我们的责任与作用。”