女学员自律起来教练都慌

连同林丽丽本人在内，这家健身工作室一共有4个教练，每个人都起码有三四项训练专长。“一方面是控制运营成本，一方面是因为女教练确实是稀缺资源。”林丽丽说，在连锁品牌健身房里，男教练和女教练人数比例大概是8∶2，擅长力量训练的教练只占20%-30%。

教龄5年的胡嘉玲是目前团队里年龄最小的教练，毕业于沈阳体育学院，主修的就是器械健身项目。大学期间她就到校外的健身房做兼职教练，进入林丽丽的团队之前，她在杭州某连锁健身房做了两年多私教。

“原先经常要给学员发微信催她们来练，到这里以后最直观的感受就是学员都特别积极，反过来给教练加课，我被她们‘卷’到了。”卷到什么程度？一位在高校工作的学员，一周来练6天，一、三、五练力量，二、四、六做拉伸和有氧，几乎成了健身房的“编外人员”。整体来看，大部分会员的训练频率也保持在一周3节课以上。

一般来说，工作室每天会安排5节团课，有时候预约的学员太多就要再开一个班，最多一天开了8节课。“每次上完课，大家也不急着走，女生之间能聊的共同话题很多，分享美食和衣服，互相加上微信。”林丽丽说。

她的目标是打造自己的女性健身品牌。“符合女性审美的空间，毫无负担的社交环境，适应女性身体特点的课程……总之，每个方面都要以女性的标准来打造。”

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