何同学想对年轻人说，保持创新力，要多看、多学习、多总结。

“一定不要让信息一直充满自己的大脑，一定要给自己一个放空的、舒服的、发呆的时间，让这些想法能在自己的大脑里面进行无序的组合排列。这样，总能碰撞出一些新的想法和创意。”

“找到自己热爱的事情，然后为这件事情付出自己的时间和精力，想法、创意。一定要有这样一件事情。”

高新区（滨江）确实很吸引年轻人。

据第七次全国人口普查结果，高新区（滨江）常住人口平均年龄33.5岁。

如果从20-39岁年龄段来看，高新区（滨江）的年轻人在杭州各城区中占比最高。高新区（滨江）常住人口503859人，20-39岁的年轻人有245184人，占比48.66%。

财经作家吴晓波曾说，“城市的发展，取决于这个城市的生态环境。一个有活力的生态环境，需要年轻的因子在里面。譬如，年轻的产业、年轻人。”

年轻，在很大程度上，代表着一个城市的活力和竞争力。

高新区（滨江）如何吸引年轻人？

截至目前，高新区（滨江）拥有各类人才资源超43万人，其中海外高层次创新创业人才2万余人，高层次人才计划专家430人。

近三年来，高新区（滨江）每年引进各类人才3.3万余人，今年更创纪录地已引进人才超3.4万，位列杭州第一。

在人才引育发展上，高新区（滨江）创新机制，推出“5050计划”，这是浙江最早一批面向海外高层次人才推出的创新创业扶持政策之一。

近年来，“5050计划”不断修订、突破：“有能力”比“有学历”更重要，不再限制人才海外背景，没有留学深造过的国内高材生，也可以纳入资助范围。

十多年来，“5050计划”已经引进和培育企业800多家，孵化上市企业6家。

今年，高新区（滨江）又延伸出台了“5151计划”。

“5050”给政策，“5151”聚资源，针对企业需要，政府搭建平台，邀请企业对接合作。

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