都市快报讯  在今年7月，宗庆后拿到基金从业资格后，成为业界热议的话题。已经76岁，身价超千亿的娃哈哈掌门人，成立浙江娃哈哈创业投资有限公司，进军私募，究竟是为了什么，想投什么产业？此外一直强调“家文化”，去年年终奖就发了6个亿的娃哈哈，一线员工年收入到底有多少？

今天，2021《财富》世界500强峰会在杭州召开，会上，娃哈哈掌门人宗庆后终于公开发声，回答了这些业界关心的话题。

想投资有潜力的小企业 不限于娃哈哈产业链

今年7月，浙江娃哈哈创业投资有限公司(以下简称“娃哈哈创投”)在7月9日正式完成基金管理人备案登记，基金业协会数据显示，娃哈哈创投共有包括宗庆后在内的7名工作人员，已全部在今年7月取得基金从业资格证书。根据相关规定，管理人备案成功后，需要在半年内发行产品。

眼下，已经两个多月过去了，娃哈哈创投想投什么领域的企业，是否有了目标？今天，宗庆后首次在公开场合谈到娃哈哈创投。他表示，因为娃哈哈一直现金流比较充裕，闲余资金较多，以前娃哈哈就投资过几个基金。成立娃哈哈创投，是想干脆自己直接进入金融领域，帮助更多的小企业发展。

目前，娃哈哈创投目标是投资有发展前途的小企业，并不限于要和娃哈哈主业的饮料、大健康等产业链相关：“高新技术的企业也可以，其他民营企业也可以，关键是要有发展前途的，帮助他们共同发展。”宗庆后说，眼下还没有具体的目标，相关工作人员还在慢慢寻找合适的合作伙伴。

娃哈哈下一步关注健康产业 浙商精神主要有四点

在介绍娃哈哈的发展史上，宗庆后提到，娃哈哈是在创新过程中不断发展的，从跟进创新到引进创新，再到自主创新及全面创新：“比如我们开发的营养快线，最高是卖到75亿瓶，包括我们的AD钙奶原来给小孩子开发的，现在还在喝，这个营养又好，又补钙，企业是不断地创新，不断地发展。”宗庆后表示，娃哈哈下一步将关注大健康产业，现在老百姓收入高了，吃得也好了，但也有不少亚健康情况，例如全国患有失眠症状的，就有数亿人之多。娃哈哈将推出一系列解决老百姓亚健康的产品，目前设备和厂房都已经准备好了。

在提到浙商精神上，宗庆后认为，优秀浙商的精神首先就是勤奋，大部分浙商一年365天几乎没有什么休息天，每天工作十几个小时。同时具备艰苦奋斗，吃得下苦的精神；第三是坚持不懈的精神，碰到困难解决困难。最后，浙商的精神是听党话，跟党走。宗庆后说，只有了解国家的政策，了解国家的发展方向，浙商才不会迷惑，掌握自己的发展机会。

年收入11万 娃哈哈一线员工有房有车有存款

去年春节期间，宗庆后的一句：“给一线员工发年终奖就发了6个亿”引爆了网络，让不少网友大呼“我酸了”，“又是别人家的公司”“……作为共同富裕示范区，在浙江，“共同富裕”是眼下的热门词汇，那么，一直强调“家文化”的娃哈哈，在这点上做得怎么样？

在会上，宗庆后说：”要实现共同富裕，总书记说了三种方法，我觉得很对，很正确。“首先，是提高劳动者的收入，娃哈哈的“家”文化，就是关注员工的小家，让员工发展起大家，最后是报效国家。宗庆后透露，娃哈哈在浙江的一线员工去年人均收入是11万，还有住宿和餐补。一线员工有车、有房有存款：“你让人家富起来以后，人家才会对你的财富尊重。”宗庆后说。