每日商报报道 从十几个人的工程队到中国民营企业500强，从厚重的建筑业到新兴的动漫文化产业，创业37载，浙江中南控股集团有限公司走出了一条独特的创新创业之路。

回顾走过的历程，中南集团党委书记、董事局主席吴建荣感慨，中南所取得的每一个进步、每一项成就、每一次突破，都是一路紧跟着党的前进步伐。

“工地在哪里，党旗就插在哪里。”吴建荣说，万丈高楼平地起，地基直接关系到建筑安全；而党建就是企业的“地基”，直接关系到企业的发展，他们一直在打造富有“中南特色”的民企党建。

今年是建党100周年，中南卡通计划制作一系列“红色动漫”作品，用年轻人喜闻乐见的形式，展现中国共产党百年波澜壮阔的奋斗历程。

“中南特色”开展民企党建

在中南集团偌大的展厅里，有一个专门的党建文化展示厅，向每一位来访者展示中南集团别具特色的民企党建之路，时间起始于1991年。

1984年，27岁的吴建荣以4800元家当成立了萧山长河第二工程队，也就是中南集团的前身。从一支小小的工程队队长，到如今的中国民企500强掌门人，吴建荣的内心根植着浓厚的红色情结。“那时候，党员在我们老百姓的心目中至高无上，而且是非常崇拜的。”吴建荣说。于是他积极向党组织靠拢，提交了自己第一份入党申请书。

在当时，私营企业主能否入党还有着不小的争议，吴建荣的入党之路也经历了一番波折。“一次不行就两次，两次不行就三次。”经过多次努力，最终，吴建荣在当地政府的支持下光荣地加入了中国共产党。

1991年，对于吴建荣来说，是一个难忘的数字。这年1月，他从一名预备党员转为正式党员，也是在这年的3月，中南集团成立了第一个党支部。作为改革开放第一代创业者，吴建荣始终亲力亲为抓党建，将党建浸润于企业文化当中。

做建筑的人都知道，万丈高楼平地起，打好地基很重要，基础不牢，地动山摇。结合党建工作，中南集团实施了“红色桩基”工程，以党员为“桩”、支部为“基”，充分发挥党组织的“基础桩基”、党员人才“发展桩基”、党群共建“和谐桩基”的作用，为企业发展提供坚强的组织保障。吴建荣认为，每一个到中南来的员工，都必须打下“红色桩基”。

如今，中南集团共有342名党员，下辖2个党总支、12个党支部，全集团管理层中有60%是党员。中南建设集团旗下幕墙公司副总经理梁曙光就是一位党员人才代表，他肯吃苦又肯钻研，从一线劳动者成长为技术带头人，还评上了浙江省劳动模范。

中南集团还有一项“红色堡垒”工程，是将党建种子落地开花。本着“开工一个，组建一个”的原则，一面面鲜艳的党旗在中南总承包的项目部升起，一座座“红色堡垒”在工地安家，做到业务拓展到哪里，党建工作就跟进到哪里。

“把党的战斗堡垒前移到项目一线，使之成为工程建设的‘红色引擎’，我们既要让流动党员找到组织，让他们有归属感和获得感，又要充分发挥他们的创造力和战斗力。”目前，中南集团党委已新组建项目部临时党支部20余个，中南集团也因此获得了浙江省“红色工地建设先进企业”称号。

“地标项目”与城市共成长

改革开放的音符，奏响了中南集团由小到大、由弱变强的篇章。在吴建荣看来，没有党和国家改革开放的好政策，就没有今天的中南集团。

1979年，中国进入了改革开放的历史新时期，全国各地掀起了城市化建设的热潮。当时，杭州几乎没有成规模的建筑企业，中南也只是一支小小的工程队。

1986年，中南工程队承接了杭州清泰立交桥下商场的装饰施工任务，仅用100天时间就保质保量完成了施工任务。“那个商场有上下两层，地面铺的是大理石，门窗用的是铝合金，这种档次在当年是极少见的。”吴建荣说，这个高规格的项目，不仅让他赚到了“第一桶金”，也是效果极佳的“活广告”，一下子就把中南的建筑装饰市场打开了。

吴建荣摸着石头过河，用一个又一个质量过硬的项目，赢来了众多“回头客”。中南先后承接了杭州百货大楼、衢州商业大厦、北京亚运村项目、宁波华联商厦、绍兴人民银行等各个城市地标性建筑的装饰工程。在主阵地杭州，延安路上那些标志性建筑的装饰工程几乎全由吴建荣团队打造，吴建荣也因此获封“江南装饰王”的美誉。

随着杭州从西湖时代迈向钱塘江时代，中南集团也收获了两大标志性项目，参与建设的杭州洲际酒店和杭州奥体博览城网球中心，分别被誉为“大金球”和“小莲花”。

梳理自己的创业史，吴建荣感叹，中南集团一直都是城市巨变的见证者、亲历者和书写者。

在工程领域，中南集团先后荣获了“鲁班奖”“詹天佑奖”“全国金奖”等国家和省级大奖300多项，被评为全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、中国建筑业竞争力双百强企业等。

37年的艰苦创业，中南集团从当年仅有10多名泥工、木工的工程队发展到今日拥有万余名员工的现代化企业，工程建设、幕墙装饰、公用市政、钢构工程……每一项都做到了行业领先。

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