保质 提效 增活力 红色力量助力高质量绿色发展
杭州网 发布时间：2020-12-22 11:34
浙江日报 12月的仙居，初雪降临，让人倍感温暖的是蓬勃发展的“红色力量”。当“红色力量”与仙居的“绿色发展”相遇，能带来怎样的火花？
今年以来，仙居县深入实施两新组织“双强争先、先锋引领”三年行动计划，全面开展“六大行动”，聚焦提升党的组织和工作有效覆盖质量，织密建强组织体系，全力助推县域高质量绿色发展。
当政策落地扎根，仙居的两新组织一点点建起来，一步步转起来。建起来、转起来，作用何在？用企业主的话来说，作用就是有了张“红色招牌”，发展像是上了新的发条，动力足；对老百姓来说，就是生活多几分便利和满足，与党组织靠得更近了；而对所有党员来说，亮身份、作贡献，获得感更足了。
这个冬日，走进仙居，跟着仙居的党员一起触摸党建脉搏、感受党建温度。
企业有了张“红色招牌”
赵立志还没入职前就听说，浙江车头制药股份有限公司的“红色车间”名头很大，新员工还能有位专属的“红色导师”。“很好奇，‘红色车间’‘红色导师’与普通的到底有何不同。”带着这样的疑问，赵立志在今年入职车头公司工程部。
一入职，赵立志就犯难了。一台台设备，部件复杂，作为设备管理工作中的一员，一时间赵立志不知该如何下手。
“这块部件定时需要清洗，这块使用后要及时回收，这块要定期查损耗程度……”一位老员工走上前来，将设备一点点拆分讲解。赵立志记得飞快，等他消化完这一波新知识，才反应过来还未请教“老师傅”的姓名。
“应永红呀，老党员了。经验丰富，有技术不私藏。没准还能成为你的‘红色导师’，跟着他，你工作上手时间减半！”请教旁边的同事，赵立志知道了“老师傅”的名字和他另一个身份——中共党员。
工作时间不足一年，但赵立志已感受到“红色车间”“红色导师”与普通的不同。“车间氛围不一样，大家一心干事；同事不一样，遇到不会的有‘红色导师’帮忙搭把手，给人传技术。”
党员“红色师徒”结对活动开展以来，通过组织、个人层面互助，使车头基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到了进一步提升，也使得党群关系更加密切。通过结对帮扶，有效缩短适应期，显著增强新职工对公司的归属感，师父的党员身份，也更让新职工对党组织有了信赖感，进一步强化了党组织形象。同时，“红色车间”创建活动把党的工作深入到车间一线，充分发挥党员在生产车间的先锋模范作用，提升车间一线生产管理水平，提高企业生产效能，助力企业发展壮大。
今年以来，仙居县为进一步聚焦提升党的组织和工作有效覆盖质量，按照“应建尽建、全面覆盖、标准规范、发挥作用”的要求，实现两新组织党建工作全覆盖，党建质量明显提高，至10月底，两新组织标准化、规范化支部占比达90%以上。
来源：浙江日报 作者：徐子渊 邱金金 张玮洋 编辑：高婷婷
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