浙江日报讯  加码打造一流人才生态区，5月5日开幕的第三届杭州滨江国际人才节发布了一系列创新举措。

作为送给人才的“大礼包”，滨江区当天上线的人才e码小程序着重为人才解决后顾之忧。人才可以自定义标签，标记自己能提供什么、需要什么，并发布在“人才圈”。系统将自动匹配合作伙伴，促进产业链上下游之间的交流与合作。人才e码还针对人才创业、生活的各种堵点，打通“5050”申报、人才安居、就医、知识产权办理等系统，实现常态化服务直达人才。滨江区委组织部相关负责人介绍：“人才e码开发了看房选房‘跑零次’等多种功能，‘关键小事’找人才e码就行。”

金融扶持力度进一步加大。滨江区与浙商银行、杭州银行、杭州联合银行等签订了合作协议。未来5年，滨江区将投入150亿元，为人才贷款授信，打造投贷联动产品，缓解企业融资难。而作为“5050金融扶持计划”的延伸，“5050”创业金将在北航、浙工大、杭电等高校落地，资助在校师生创业孵化项目等，加速科研成果落地转化。

此外，滨江区计划在2022年杭州亚运会前，人才房总量将超过1万套。滨江区还提出规划建设智慧医健小镇、研究出台生命健康产业专项政策，打造具有国际影响力的医健总部经济与创新基地的产业新地标。