每日商报讯 通过线上线下共同联动，给企业复工助力。随着杭州企业复工率的不断上升，杭州市人才服务中心、杭州人才市场贯彻落实杭州市委市政府统筹推进疫情防控和经济社会发展确保“两战全胜”的决策部署，按下人才招聘服务“快进键”，重启线下招聘服务模式，线下线上招聘齐发力，积极助力企业加速推进复工复产达产。

促复工达产

率先重启线下招聘服务

4月以来，杭州市人才服务中心、杭州人才市场已举办4场2020新春系列综合性现场人才招聘会。杭州杭港地铁有限公司、杭州市居住区发展中心有限公司、浙宝电气（杭州）集团有限公司等186家单位参会，涉及网络信息、文教旅游、机械电子、银行金融、生物医药、建筑房产等多个行业和领域，推出各类岗位7500个，接待求职者1231人次，其中应届高校毕业生占20%。

“前段时间，我们接到反映，很多企业都在等现场招聘会的开放，现场面对面的交流能给招聘双方带来更直观的印象和体验，所以我们从4月8日起举办春节后的首场现场招聘会，并在4月份安排了8场”，杭州人才市场现场招聘负责人刘跃嘉介绍。

为确保现场招聘活动安全有序开展，杭州人才市场严格落实疫情防控有关要求，做好消毒、通风等卫生防护措施，间隔分设招聘展位，利用人流量监控设备做好现场流量控制，并将人才供需双方交流时间缩短为半天，同时，要求前来参加招聘会的招聘人员及求职人员持健康码，佩戴好口罩，方可进入场内。

助招才就业

第一时间开启“云”上招聘

每年春节过后是才市的招聘求职高峰，而今年在受疫情影响春节后暂停举办各类现场招聘会的情况下，积极发挥“杭州人才网”（www.hzrc.com）的网络招聘优势，2月中旬开始，在摸查用人单位不同需求的基础上，在云端相继上线了“2020杭州市线上人才招聘大会”、“才约杭城·杭州市高校毕业生线上校园招聘会”和“杭向未来高层次人才云聘会”等3场公益性招聘大会，用人单位和各类人才足不出户实现线上交流。

3场云招聘有效化解了现场招聘会暂停的不利影响，帮助企业和各类人才、应届高校毕业生把招聘求职的时间抢了回来，为企业复工复产、社会稳定就业打下了一剂“强心针”。