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四五万元就能“内推”“保offer”? 小心求职平台的“坑”!
2019-08-18 13:22:51杭州网

名企实习、内部员工辅导、“保offer”都有“坑”

记者调查发现,一些平台力推的名企实习、内部员工辅导、“保offer”套路满满。

——名企实习其实没有经过企业认可。Synet求职平台称,其推出的STE(名企实践项目)此前已与联合利华、普华永道等企业开展合作,为求职者安排实习。该项目收费5500元,包括4周项目实习。但记者发现,求职中介宣称的实习只是“线上实习”,“导师”通过邮件、语音或者文字的形式进行沟通。

当记者追问可否开具相关企业的实习证明时,工作人员坦言:“项目合作的企业管得比较严,无法开具实习证明,如果一定要,可以盖求职平台的章。”

暨南大学的杨同学付费参加了刺猬求职平台的“15天线上运营实践项目”,项目内容包括给网易云音乐做一场活动策划等。任务完成后,平台并没有提供网易的实习证明,只是由平台“巧妙地”将这个经历写进了简历。

——号称企业内部员工授课,但身份难辨。职业蛙平台表示,其收费上万元的项目中,会安排学员意向投递的企业高管进行全程辅导,一课时收费2000元至3000元。爱思益工作人员向记者提供了一份“超过900位全行业精英在职导师名单”:JaneTu,就职于阿里巴巴集团天猫运营;DU,就职于腾讯产品经理;Daisy,就职于今日头条用户增长部……这份名单涵盖互联网、金融、地产等各行业,但均为化名。

“一些企业不允许员工在外兼职,为了保护我们的导师,只能展示化名。”爱思益工作人员解释。

——宣称“保offer”,其实是“障眼法”。一些求职平台声称能帮学员拿到心仪的offer,如果没有拿到合同里列出企业的offer可以退60%的费用。

中山大学一名曾报过爱思益49800元“V计划”的求职者告诉记者,签合同时,平台会列出不同梯度的四五十家企业名单,其中有一些是符合学员求职意向的知名大企业,但大部分是招聘门槛低、招聘人数众多的小企业,比如小型网络公司、P2P金融机构等常年招聘销售员的企业。“只要拿到名单中任何一家企业的录取名额,他们就会声称‘保offer’成功。”

来源:每日商报    作者:据新华社    编辑:高婷婷    责任编辑:方志华
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