拟分红最高的高管摘取5.976亿元

据《证券日报》统计，在上市公司高管团队中，仅提取董事长或副董事长拟分红金额来看，董明珠2016年拟分红金额并不是最高的，在其前面仍有不少亿元“红包”等着上市公司董事长摘取。

通过2016年年报已实施和分配预案综合计算得知，A股13149名高管2016年拟分红金额达到280亿元，其中，在可统计的2063位上市公司董事长、总裁（或总经理）、副董事长拟分红金额达到170亿元

共有26位上市公司董事长2016年分红金额过亿元。其中海康威视副董事长龚虹嘉2016年拟分红金额最高，为5.976亿元，其次是牧原股份董事长秦英林，2016年拟分红金额为3.4亿元；而梅花生物董事长孟庆山、荣盛发展董事长耿建明和永辉超市董事长张轩松的拟分红金额在2亿元以上，拟分红金额分别为2.56亿元、2.21亿元、2.16亿元。

另外，比亚迪、汤臣倍健、海思科、海天味业、同花顺、森马服饰、梦百合、九芝堂、伊利股份、美的集团、苏宁云商等公司董事长2016年拟分红金额在1.3亿元-1.8亿元。

从二级市场享受“红利溢价”

高管持股比例高 分红可能性大

不论上市公司有多大比例的分红，中小投资者都很难靠此来获得丰厚的回报。但由于多数上市公司是在业绩成长、现金流持续改善的情况下送出“大红包”，高分红可以说是利润之下的产物，因此投资者可以从二级市场寻找好公司，从股价上涨中分享更为丰厚的“红利溢价”。

比如格力电器，今年1月以来股价从1月13日的24.16元上涨到最高34.99元，涨幅高达45%，3个月市值增长近652亿元。就在上周格力电器股价盘中一度冲上34.99元，市值突破2100亿元，创历史新高。

因为，从中长期角度看，上市公司的分红方案如果实施通过，那么对持续高股息回馈投资者的上市公司必将构成较大的利好，业绩稳定、现金流充沛、过往有良好分红回报记录的公司，将有望成为资金关注的对象，产生所谓的“红利溢价”。

首先，企业的股息主要来自当期的经营利润和以前多年累积下来的留存收益，特别是未分配利润/市值的比例越高越好；其次，光有账面利润还不行，没现金的企业也没办法分。另外，从今年的大手笔分红来看，高管持股比例越高，也越可能会大比例分红，毕竟自己拿得最多，这完全可被视为分红动机之一。