一个春节至少能赚上2500元
熬到元宵还能拿开门红包
一家兼职网站的工作人员说,除了像传统的酒店、餐厅、快递公司等企业,对兼职者需求比较大的还包括超市、商场、KTV、棋牌房等。工种主要集中在收银员、理货员、促销员和保安等岗位。同时,一些电商也需要在春节期间安排客服,这些客服岗位有时候也不得不通过临时工来填补。
因为春节期间招聘临时工并不容易,招聘要求也放得很低,基本不对临时工设门槛。比如,对于快递员和外卖送餐员,只要年纪不是很大,没有明显的身体残疾,都可以录用。
目前临时工的计薪方式,主要有按小时计工、按天计薪、按月计薪等方式。比如,商场和超市的促销员、营业员和收银员一般按小时来计薪,每个小时的收入从12元到15元不等;保姆和酒店餐厅的服务员、厨师等岗位,一般按天数计薪的比较多,一些企业甚至愿意通过预支的方式给员工提前发薪水。
从整体收入来看,如果从春节前10天开始做起,做到正月十五元宵为止,25天左右的时间薪水普遍在2500元-4000元,保姆和月嫂的工资则从五六千元至两三万元不等。
除了基本工资,如果能熬到元宵节,还可能拿到公司的开门红包。“除了年终奖没有以外,临时工也和其他普通员工一样拿到开门红包。”弄堂里的负责人徐鹏说。
对春节期间正常营业的饭店和酒店来说,人手紧缺是每年不得不面对的问题。
弄堂里的负责人徐鹏说,为了保证全国20家门店的正常运营,公司从去年年底开始做春节期间的人员储备方案,目前工作人员开始陆续到位。
弄堂里主要采取的方式是和全国各个地方的技校合作,如新东方、山东和安徽的烹饪学校等。在徐鹏看来,如果从社会上招聘,一方面如果没有从业经验很难马上上手,另外对临时工的管理等存在安全隐患。“这些学生本身是学技术出身,专业比较对口,上手也很快。”徐鹏说,今年各个技术学校输送的临时工包括前厅和厨房,总共超过100人。从节前开始上班,总共上班25天。“除了年终奖以外,他们将享受和正式员工一样的待遇,25天算下来总收入在3000元左右。”
大部分员工回家过年,由兼职员工或小时工来填补空缺,和餐厅一样,这也是春节期间酒店的用工特点。最近,因为企业年会比较多,杭州城东一家五星级酒店招聘大量兼职服务员,从下午3点左右开始上班,到晚上11点下班,8个小时的报酬在150元左右。
杭州一家劳务中介的负责人说,除了厨师、服务员、保安这样的技术性岗位和特殊岗位,洗碗工、洗菜工、传菜生、配菜工等在酒店餐饮行业兼职很普遍。“传菜生的技术性要求不高,只要在短期内熟悉饭店的餐位和流程后就可以上岗。”而像配菜工这样带点技术的工种,平时月薪在3500元左右,春节期间打短工,一天可以挣到200元。
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