职场上要做一个安静的“哑巴”吗？

很多人看到这里，可能会认为不如在职场里做一个安静的“哑巴”。无论遇到什么事，只要不发声，就能明哲保身，进退自如了。但事实上并非如此，如果我们长时间保持沉默，不但不会对我们的职场发展有利，而且一再地压抑自己的情绪和隐藏想法，反而会让我们失去可以依靠的朋友，导致精神上的精疲力竭。

那么我们到底应该怎么做呢？前面两个简单的例子就是想告诉大家，在职场中“语言陷阱”随处可见，让人防不胜防。当然这也看个人所处的职场环境，并不是所有的话都会被人拿来当“陷阱”，但想陷害你的人会找到任何机会来加害你，从言语中找茬只是最基本最简单的手段，还是那句老话“害人之心不必有，但防人之心不可无”。说话之前一定要过过自己的脑子。对于一些问题，不论是对人还是对事，不要轻易否定或者说不。当别人把引导负能量的问题抛出时，要善于用正面的方式去化解，尽可能地避免抱怨和诉苦，这样可以回避至少90%以上的“陷阱”。

如果你在内部竞争非常激烈的公司，那么就当成一种锻炼好了。不论竞争多激烈，也能找到朋友，这样可以为自己获得更多的支持。记住，他们是你的同事，不是你的敌人，不存在阶级差异造成的立场对立，最多也只不过是内部竞争。

最后，你需要明确的是，在职场中，做人做事都是围绕工作目标开展的，也就是说，你所说的每一句话，做的每一件事，做出的每一个决定，因工作而起，又因工作结束。你不需要去刻意讨好谁，也没有必要因为主观因素去厌恶谁，每个人都有自己的立场和看问题的角度。如果你做人做事光明磊落，从不在人背后评头论足，有这个底线，即使别人嚼舌根嚼得再开心，你也不会为之所动。当你有了这个原则，你就有一万种理由拒绝别人的话题。