老东家和前伙计那点关系 互联网公司都是怎么处理的？
杭州网 发布时间：2014-12-11 07:57
离职创业员工心声：感激老东家
对于老东家，事实上很多离职创业的员工仍带有感激之情。
在蘑菇街的三个创始人中，有两个都是阿里离职员工，岳旭强就是其中之一，目前任蘑菇街CTO。“我是2004年进淘宝的，主要负责淘宝的核心业务系统的开发和架构工作，花名叫‘黄裳’。”
关于离开阿里巴巴的原因，岳旭强回忆，当时自己快30岁了，在淘宝里面待了六年，想到自己以后的人生规划，所以就想要挑战一下。在阿里积累了这么多年，也学到了很多东西，想自己也尝试创业，哪怕失败了，也是一种经历。于是当他遇到了蘑菇街这个项目，属于自己熟悉的领域，就决定辞职了。
而对于老东家的态度，岳旭强告诉记者，自己非常感谢淘宝，因为它教会了自己“天然的决策力”。“刚进淘宝的前三年，我做的是业务相关的开发，和技术架构不搭边，但是我最大的收获是时间管理和如何与人沟通。这对于后来自己出来创业的心态、工作方式都有很大的帮助。”
另外，对于此次网易和陌陌事件，业内业外也不乏讨论声，而大多数的雇主对于离职员工都持开放态度。
郑国锋，宁波朱雀奇谋广告公司负责人，从事广告行业近十年。对于这个行业来说，人员的流动性是非常强的，员工辞职也是常有之事。“如果员工私下把创意和项目‘盗’走，这就是人品问题，这样的离职员工肯定不会考虑再接受。”
他说，这么多年公司员工跳槽总会有，也有员工辞职后再回来，基本上都能够接受。对于老板和员工之间的关系处理，他认为：“不论企业多大，在你视野范围内，或者说经常接触的员工就那么10多个人，相处久了就不再是简单的雇佣关系，而更多是合作关系。”
来源：今日早报 作者：记者 庄郑悦 金梁 编辑：高婷婷
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