春节过后 杭州一线工人缺口大
杭州网 发布时间：2014-02-26 07:32
年龄放宽，待遇提高，符合条件的求职者会被当场签下
每年春节过后，企业都会遭遇不同程度的“用工荒”，一线工人尤其难招。昨天的招聘现场，记者看到很多企业放宽年龄，提高待遇，借此希望能招到合适的人。
在杭州远传新业科技有限公司的招聘栏里，记者看到，普通客服人员的薪资开到了4000元。该公司人力资源部熊崴说，比去年提高了100-200元。
年龄也不再成为门槛。很多岗位需要有一定的工作经验，所以像袁阿姨这种年龄的求职者，昨天并不少见。陆先生今年48岁，在杭州一家无线电厂有十多年的工作经验，因而受到杭州某机电公司的青睐。
更有一些符合条件的求职者会被当场签下。一位刚从广西百色到杭求职的技术工人，有多年数控装配工作经验，一到招聘现场，就被中控西子的招聘主任郑春儿相中。“已经谈妥了10个人，下午就去公司报到，不过，我们的待遇也不错。计件工资4000-5000元，外加节日费，包住宿，有食堂。”他说。
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又讯 为进一步帮助就业困难人员实现就业，昨天上午，高新区（滨江）区还开展了送岗位上门活动。区人力社保、工青、妇等部门和街道负责人，来到6位就业困难人员和拆迁户家中，面对面送上了社区公益性服务岗位、物业服务公司“三保岗位”上岗通知书。
来源：杭州日报 作者：记者 庄小琴 编辑：高婷婷
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