每日商报讯 过去评价一个人，常看学历、职称。如今，一个人可以通过AI工具完成一个团队要做的事，这样的人才该如何评价？近日，位于西湖区的人工智能开源生态学院正式发布OPC九级人才能力标准（试行）。

作为开源领域分级人才评价体系，该标准融合了人工智能、软件工程、数据科学等多学科内容，搭建九级进阶人才能力框架，为高校培养开源复合型人才、产业识别人工智能新型人才提供了新的参照。

标准被设计为三层九级，按照“学习者、构建者、创始人”三个层面展开，细分为认知者、工具使用者、场景识别者、工作流搭建者、应用构建者、价值交付者、业务闭环者、系统协作者、生态贡献者九个等级，把AI实践能力转化为可学习、可训练、可评价、可进阶的成长路径。

在人工智能开源生态学院副理事长范晶晶看来，OPC不应只被理解为一人公司，更应看到其背后的“一人AI全栈能力”。“这套标准为每一级设置了更贴近真实场景的评价方式，考验一个人能否借助AI、开源资源和协作网络，把想法变成产品，把产品变成订单，再把个体能力转化为生态价值。”

标准发布不是终点，关键要在场景中用起来。目前，人工智能开源生态学院通过打造“没有围墙的学院”，将课程、社区和产业现场打通。魔搭社区提供开发者、模型、数据集等平台数据支撑，云谷中心开放真实应用场景，人工智能企业则以OPC能力挑战赛沉淀可评估案例，这套产业闭环将检验标准是否真正能在实践中跑得通、立得住。

值得一提的是，标准的出台也将被视为政策的重要依据。西湖区将在区级F类人才认定中开辟专属通道，把代码被引用量、社区影响力、开源项目贡献度等作为重要评价依据。认定后，相关人才可连续5年享受每月2500元租房补贴，累计最高15万元。

“西湖区将持续推动OPC九级标准试点纳入区级人才认定体系，以顾问式服务整合各方力量，打通从技术到应用、从项目到产业的关键环节，加快推动这一标准上升为团体标准、省级标准，让更多人工智能新项目、新人才扎根生长，为杭州打造一流创新生态注入持续活力。”西湖区委组织部相关负责人表示。