带领“小候鸟”走进“红楼”，感受杭州城市变迁与发展脉络；举办青年音乐会暨才艺大比拼活动，为“小候鸟”搭建展示自我的舞台；开设爱心暑托班，让专业老师的陪伴与呵护在孩子们心中留下美好假期记忆……

每逢节假日，一场场精心策划的关爱活动便在杭城温情启幕，一个个暖心场景串联起市建委系统各单位关工委呵护下一代成长的生动实践。

“我们坚持‘党建带关建，关建服务党建’，统筹系统资源，凝聚各方合力，抓实立德树人、深化育人促事、服务‘一老一小’、筑牢组织基础，构建起富有建委特色的关心下一代工作体系，为青年成才搭台、为少年成长护航。”市建委关工委相关负责人表示，将继续发扬自身特色，让关心下一代工作常做常新、充满活力。

阵地变课堂 夯实育人根基

阵地是关工委工作的重要依托。一直以来，市建委系统各单位关工委深挖自身教育资源、打造特色育人阵地，实招频出，持续扩大教育基地影响力——

市城建档案馆关工委深化杭州城建陈列馆“红楼”研学基地建设，开设“红楼讲堂”，通过编制《杭州城建档案精编系列丛书》、拍摄专题片及短视频，举办“杭州传统村落的保护和发展”专题巡展等多元形式，让尘封档案成为鲜活教材，将城建历史、文化传承融入青少年思政教育全过程。

聚焦城建历史传承，也注重生态育人。市城市更新中心关工委依托河道陈列馆平台资源，面向杭城中小学生发起“一滴水行动”志愿服务项目，通过“河道讲师团”进校宣讲、水环境保护专题巡展、河道实体体验等形式，将第二课堂与社会实践深度融合，增强青少年爱水护河意识。该项目成功入选市委社会工作部“8+N”领域品牌项目。

阵地还在不断拓展延伸。市国动办关工委组织年近百岁离休干部陆坚奔走于学校、社区开展红色宣讲，厚植青少年家国情怀。市规资局关工委依托城市规划展览馆打造“科普实验室”，完善“小小讲解员”培养体系，开展各类科普活动覆盖数千名青少年，培育出一批优秀文化小使者。

银青“手牵手” 助力青年成长

青年是城市建设事业的未来。如何让年轻干部快速成长？市建委系统各单位关工委亮出“银青结对”这张牌，让老专家成为青年成长的“引路人”，更让“五老”资源在系统盘活、持续发光。

以业务为导向，让结对出实效。市建管中心关工委建立“老专家+青年骨干”协同机制，老同志们深入老旧小区充电设施安装、农村污水治理等民生项目一线，现场“会诊开方”，手把手指导青年破解技术难题。

结对也向体系化、特色化纵深发展。市城建研究院关工委打造“1+2+N”工作体系，以党总支牵头，依托退休党支部及青年学习小组，创建N个特色化交流平台，承办城建共青讲坛，全年邀请10余名老专家指导青年参与重大课题研究，其中《杭州市快速路网规划实施评估及提升研究》获第十五届钱学森城市学（交通）金奖提名奖，实现“以研促学、以老带新”。

上下联动、多方共推的“银青结对”良好氛围正不断形成。市综合行政执法局关工委、市住保房管局关工委和市公积金中心关工委开展“五老”和青年职工谈心、夜学等活动，进一步夯实青年思想根基。

服务一老一小 传递城建温度

关心下一代，关键在于精准回应需求。市建委系统各单位关工委不断扩大关爱帮扶受益面，把目光投向“一老一小”和特殊群体，用实实在在的行动传递城建温暖。

关爱“小候鸟”，年年有行动。去年，市建管站关工委联合11家建筑业企业开展13场次关爱活动，近300名“小候鸟”在杭州度过安全快乐的暑期；市质安监总站关工委把夏令营搬进杭钢公园工地，让孩子们走进父母奋斗的地方，触摸城市建设的脉搏；市城建档案馆关工委邀请结对工地和社区的50余名“小候鸟”走进场馆，了解杭州城市建设的前世今生。据统计，系统各单位“假日学校”去年覆盖1.7万余人次，关爱帮扶半径持续扩大。

服务“一老”，同样用心用情。市建管中心关工委在未来社区建设、老旧小区和城中村改造中，精准聚焦老年人实际需求，推动适老化设施落地。

青年群体同样被牵挂于心。市建管站关工委助力多部门联合举办浙江省技能人才岗位进校园招聘会，125家企业参与，提供3000余个岗位，为建筑行业输送大批高技能人才，也为青年就业搭桥铺路。市住保房管局关工委推动增设“青荷驿站”26个，筹集房源964套，推出公租房1.4万套、保障性租赁住房1.1万套，切实助力青年安居。