杭州的“银发打工人”都在干什么？

杭州网发布时间：2026-03-25 07:35

世界各地

“老年人再就业”探索

日本

活到老干到老

2021年，日本宣布在法定退休年龄65岁（男性）的基础上，员工能够自主选择自愿延长至70岁再退休。作为世界上老龄化率最高的国家，日本进入了“无退休时代”。

从出租车司机到便利店收银员，从家庭餐馆到地铁站指挥引导员，几乎随处都能看到满头银发的“工作者”。记者在日本京都曾遇到一个“退而不休”的银龄家庭，年过八旬的父母和58岁的女儿共同经营着一家小餐馆，母女负责后厨，父亲在前厅负责接待。女儿告诉记者，餐馆已经运营20多年，最开始由退休后的父母俩经营，提前准备好套餐，每天接待固定数量的客人，卖完就闭店。女儿退休后也到店里帮忙。

被问及对未来的规划，这家人表示如果身体条件允许，会继续把店开下去。

韩国

打造“银色就业中心”

韩国是老龄化速度全球最快的国家之一，政府在全国设立大量“中老年人力发展中心”，专门提供适合老年人的短期、灵活公共服务岗位，比如交通协管、绿化维护等。2025年数据显示，韩国55~79岁老年人经济活动参与率接近60%，是经合组织（OECD）中最高的。

德国

高额经济激励

德国采取经济激励，鼓励老年人安心再就业。一方面允许“渐进式退休”，另一方面激励：如果老人退休后选择继续工作并缴纳社保，除了领取全额养老金外，每月还可以额外获得免税收入，并且不再受“收入上限”的限制。