就业服务日是非常有温度的服务举措

市“两会”期间，市政协委员、浙江乐缘人力资源有限公司高晓青把“让促进就业支持创业更有温度”的呼声带到了两会现场。

高晓青从事人力资源服务多年，平时跑企业、进高校、下社区，沉浸在一线，清楚了解企业的用工需求和大家的就业难题。她带着深入调研形成的提案，希望能通过“有温度的服务”，助力营造和谐有序的就业环境。

“有温度，是服务更能适合大众的需求，更有烟火气，更贴近老百姓的心。”高晓青说，有一大批人缺乏畅通的求职渠道和专业的职业指导，“对他们来说，迈出找工作的第一步很难。”

她认为，就业服务日就是非常有温度的服务举措，“它用最接地气的方式，把就业服务送到身边，在一个空间里实现了就业服务全流程闭环，并且把专业服务变得常态化、就近化。”

她建议，2026年，杭州应该继续把就业服务日的服务内容做扎实，用一点一滴的服务做成大家找工作的“阳光雨露”，进而让老百姓都知道，找工作除了用线上平台，还可以线下参加“就业服务日”活动，打响“就业服务日”民生品牌。

有了去年的探索，今年，“就业服务日”也将迭代优化。

首先，加强部门联动，将民政、退役军人、残联、妇联、工会等部门的资源整合在一起，大家一起办活动、送服务；其次，筛选优质企业，扩大就业资源和渠道，探索推出“线上+线下”“集中+分散”“综合+专场”等灵活招聘模式，更加贴合百姓和企业需求；最后，优化就业服务日现场体验，增设自助服务机、就业创业一张图、AI面试等辅助工具，把服务做得更精细。

2026年，杭州将举办20场以上市级“就业服务日”活动，各区县、镇街、村社也将陆续开展相应就业服务日活动。目前确定的服务日活动包括求职能力实训营、大学生职场体验行、民营企业专场招聘会、创业导师项目对接会、就业援助招聘会等。

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