“居然只要四天就办好了健康证明！而且只跑了一趟体检，预约、领证手机上动动手指就能完成，能赶在元旦三倍工资之前开工了！”从郑州来杭务工的家政阿姨李女士欣喜的告诉记者。“我丈夫在杭州务工很多年了，我上个月在郑州下户之后，就打算来杭和他一起打拼。找好家政公司已经十二月中旬了，本来很担心办健康证明会耽误找雇主的时间，没法拿到元旦的三倍工资，没想到在杭州办证这么顺利！”

而从合肥来杭打工的餐饮行业从业者李平则更是实现了“无缝衔接”。“从合肥来杭州打工不用重复体检了，在网上下载原本的健康证明就可以去找工作。”李平说。

随着企业用工模式的转变和劳动力市场的转型，在杭州，灵活就业人员数量不断增加，灵活就业形式也得到了快速发展。为了更好地服务这一日益壮大的群体，杭州以餐饮和酒店等行业中灵活就业人员必须配备的健康证明为切入口，市委改革办、市卫健委会同市相关职能部门，建立健康证明办理改革联席工作机制，致力于通过改革优化使得健康证明办理更加便捷、有效。

办理时间缩减至4天 与合肥、南京建立跨区域互认机制

“健康证明办理时限缩减以及与合肥、南京两个城市建立跨区域从业人员健康证明互认机制是目前‘健康证明办理’改革中最为直观的两项优化。” 杭州市卫健委综合监督处处长周侃告诉记者。

在充分保障健康体检科学有序开展的前提下，杭州将健康证明办理时限从5-8天缩减至4-5天。“别看最短时间只缩减了短短一天，这背后我们其实付出了很大的努力。”周侃介绍，杭州全面梳理了健康证明办理流程现状及所需时限基本情况，缩减的这一天，是在各个程序中“挤”出来的，比如体检人员在社区卫生服务中心完成采样，需要送到第三方检验机构化验，通过加快运输速度及录入时间，在这一程序中能省下了一定的时间。

而在跨区域互认方面，十二月初，杭州发布了“关于落实杭州与南京、合肥跨区域健康证明互认机制工作”的通知。这意味着来自南京、合肥的相关从业人员在杭州工作，无需重复开展预防性健康体检。不仅减少了金钱支出，更为从业人员、用工单位节约宝贵时间。

与此同时，杭州将预防性健康体检医疗机构数量增加至了192家，并梳理了一份全市开展预防性健康体检医疗机构名单，单位名称、地址、联系电话等相关信息都被整合到了健康证明信息平台，体检人员在平台搜索预防性健康体检机构时，系统会显示就近的体检机构名单。

此外，健康证明造假会引发公共卫生风险等十分恶劣的影响，针对“假证”，杭州制定了体检中的人脸识别方案，确保体检人员身份证信息和人脸的比对匹配工作。

让更多从业者免费体检、扩大跨区域互认范围

“这只是个开始。”周侃进一步提出，“以往，相关从业人员只能在公司所在城区进行免费健康体检，而在杭州，工作和居住的城区分离是非常普遍的现象，接下来，我们要推动各城区之间体检的异地结算，并把更多灵活就业群体纳入免费健康证明办理范围。”

另外，杭州还将在“扩大跨区域互认范围”方面继续下大力气。“除了南京、合肥之外，我们还在积极与南昌进行洽谈。我们的下一步目标是实现长三角地区各城市实现跨区域互认。”

在2016年杭州便已启用了从业人员健康证明二维码管理系统，该系统实现了数据统一、信息共享，并实现了体检人员“最多跑一次”。可以说，杭州在健康证办理的便捷度上已有一定优势。

那么，杭州为何还要在“健康证明办理”这一小切口上，进行深度的改革和优化呢？

“切口虽小，但却能实实在在地为老百姓带来便利，提升获得感。这不仅为从业人员、聘用单位带来利好，更有助于杭州营商环境的整体提升。” 周侃笑着说。

对从业人员来说，办证时间的缩短能够更快地开始工作，减少了因等待而可能产生的误工费或其他间接经济损失，互认区域的从业人员就业则更为方便。

对聘用单位来说，在更短时间内完成新员工入职手续，提高了招聘效率。“人脸识别”使健康证明的真实性和有效性得到了更好的保障，降低了企业雇佣到不符合卫生标准员工的风险，保护了企业和消费者的利益。

对整体营商环境而言，杭州在健康证明办理方面的改革不仅仅是简单的行政效率提升，它促进了区域内人才的往来互通，更是这座城市以人为本发展理念的具体体现。通过这些温情满满的举措、人性化的政策措施，杭州正向着一个既适合创业又宜居宜业的美好家园进一步迈进，为所有在这里奋斗的人们提供了坚实的支持和无限可能。