猎头队伍： 蛟龙入海腾巨浪，帅旗迎风“点将台”

猎头，又称高级人才寻访，属于人力资源服务业的高端业态，处于产业链的金字塔尖，可以精准、高效地帮助企业猎聘人才。

拉开杭州人力资源服务业的“全景图”，从单纯的产值看，猎头行业似乎排不上名次。但它的核心价值，在于其完成高端人才资源配置后，为企业和当地经济社会发展贡献的高杠杆效应。

杭州强势引才，离不开广大猎头机构的创新智慧——2023年，各大机构通过猎头服务成功为杭州推荐近2.2万人。其中，硕士以上学历7000余人、海外留学生2600多人；年薪20万-50万元11286人，50万-100万元2772人，100万元以上909人。

每一个数据背后，都代表着一名企业亟需的关键人才，有望攻克一项技术、带动一个项目，甚至撬动一个产业发展。

猎头队伍持续壮大，行业发展量质起飞，市场化引才成效显著，离不开杭州对优化猎头行业环境的不懈努力。

近年来，市人力社保局通过规划先行、政策引导、平台搭建、品牌打造、优质服务，多措并举助力猎头行业发展新动能、塑造新优势，推动行业向专业化和价值链高端延伸。

政策引领有力度——在杭州出台的多轮加快人力资源服务业发展的扶持政策中，明确从鼓励创新、鼓励参与重大战略等方面予以支持。

“头雁”培育有梯度——连续发布杭州人力资源服务机构招才引智群英榜、猎手榜；以赛促训，建设高素养人才队伍，今年举办首届人力资源服务技能大赛，为人力资源从业人员搭建成长成才和学习交流平台。在浙江省人力资源服务业猎头百强榜上，杭州企业的占比一直超过50%。

唱响招才“四季歌”——今年，创新开展“双强汇聚·猎头专委会走进园区小镇‘四季歌’活动”，先后走进物联网小镇、算力小镇、信息港小镇、淳安经济开发区，与400余家企业对接交流，为精准对接企业需求搭建平台，推动人力资源服务与产业链、创新链、资金链和人才链深度融合。

政策和机遇交织、时代和风口叠加、技术和产业交融，在敞开怀抱迎接全球人才中，在政府匠心营造的发展生态下，杭州猎头队伍呈现出高质量发展的三个“转变”：

——从“雇佣兵”到“点将台”。从点对点、面对面的寻访模式，进化为利用人工智能、大数据等新技术，高效配置人才资源、精准匹配企业需求，持续向专业化和高端价值链延伸。

杭州诗迈医药科技有限公司开发了全国首个生命健康产业人才大数据管理平台，对生物医药领域的800多位院士、580万个高端人才加以分析，形成人才分布图和人才画像，极大地提升匹配效率。

——从立足本土到走向全球。近年来，广大机构不断延伸引才触角，全球布局引才网络，积极参与全球高端人才资源配置，助力杭州引进海外高层次人才。

浙江海角数字科技有限公司从杭州出发，到英国、新加坡等国家设立子公司。今年新春伊始，企业又启动美国行，走进斯坦福大学、耶鲁大学等知名高校开展海外高层次人才对接会。

——从关注自身到“顶天立地”。在市人力社保局的大力推动下，猎头机构将自身发展与杭州经济社会发展需求相契合，市场引才主体作用愈发凸显。

向上，紧扣人才强市、创新驱动战略，为城市发展输送高层次人才；向下，走进园区小镇、杭州西部地区，围绕产业链布局人才链，助力产业升级和共同富裕。

以猎头为支点，撬动全球人才引擎。潮聚钱塘、引才筑梦所撬动的巨大动能，正在为杭州创新创业和经济社会发展注入不竭动力。

青年人才：

青年当有“凌云志”

万里长空竞风流

青年人才是人才队伍的主力军。近三年来，杭州以青年为主的新市民群体数量快速增长，35岁以下高校毕业生来杭就业创业人数超过百万。

超大城市、恢弘史诗的主角，是一个个平凡而又不平凡的创业者；创新活力的源泉，源自一个个追光者的梦想。

80后创客方毅从浙大毕业后连续创业，由他创立的浙江每日互动网络科技股份有限公司在深交所上市，成为国内数据智能第一股；“新茶人”李晓军，怀揣1200元起家，如今稳坐各大电商平台茶类目销量宝座，缔造了“电商之都”的又一个奇迹……

一城春雨润人心，万物生长竞自由。

今年，杭州以实施“春雨计划”为牵引，从全过程、全方位、全周期保障新市民和青年群体来杭就业、创业和生活，大力推进青年发展型城市建设。以开放、包容、进取的姿态，热情拥抱每一位有志青年，以实际行动诠释着“对青年更友好、让青年更有为”的发展理念。

人生有梦到杭州，创新创业新天堂。

大学生是人才队伍中最具活力和潜力的群体。今年，杭州持续优化大学生就业创业生态，出台新一轮大学生创业三年行动计划，变革重塑大学生创业项目资助、中国杭州大学生创业大赛在杭落地项目资助、全国大学生创业大赛在杭落地项目资助等项目审核资助流程，精准滴灌“阳光雨露”。

百舸争流千帆竞，厚积“博”发向未来。

作为35岁以下的青年科技人才，博士后正处于创新创造的黄金年龄。得益于精准高效的引才举措、全周期的服务链条、持续优化的人才生态，杭州汇聚起对博士后的强大磁吸力，也亮出了领先全国同类城市的引才成果：国家级博士后工作站135家，新进站博士后1086人，在杭博士后成果转化新增产值4539.8亿元，实现“百站千人”的历史性突破，书写了博士后人才“引育留用”的“杭州答卷”。

贤良之士众，则国家之治厚。为博士生完善专项引才政策，举行专场招聘，开启博士进编“直通车”；举行大学生创业学院、数字技术工程师培育等青年人才专项培训……杭州高水平青年人才队伍总量持续扩大，青年人才队伍结构日益完善，让各类青年人才各得其所、各展其长。

习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，指引着杭州体制机制改革，加强创新载体建设，优化人才发展环境，滋养了这座城市重才、敬才、爱才、识才、用才的最优生态。

我们相信，这座把创新当作生命、把爱才融进基因的城市，终将爆发出势不可挡的强大能量，承载起更大的光荣与梦想。

此去星辰大海，一路繁花似锦。从头越，且看那苍山如海、风光无限！

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