有干劲 2164名建筑师、工程师达成初步意向

建筑师、工程师下乡，能为乡村带来什么？

“签约后，他们将根据镇街、村庄的实际需要，采取驻地帮扶、巡回指导、网上咨询相结合的方式，因地制宜开展技术指导服务、人才帮扶代培、设计引领创新、资源整合对接等各类活动。”市建委相关负责人介绍。

在今后的下乡中，建筑师、工程师们可参与村庄规划、选址、设计、施工管理等多方面工作，在建筑设计、景观设计、工程管理、工程造价等多方面提供技术支持；可通过“传帮带”，向基层乡村建设管理人员、乡村建设工匠及村民传授专业知识和技能，协助培养一批本土乡村建设人才，提升乡村自我发展能力；可运用专业能力，指导乡村综合考虑乡村建设与可持续发展的关系，体现乡村建设与乡村振兴的有效融合；还可适度拓展服务范围，帮助乡村对接外部投资运营团队，协助与有关管理部门沟通，为乡村建设工作提供更多元、更深层次的支持。

首批签约的建筑师、工程师已跃跃欲试，纷纷发出倡议：“乡村振兴，有我！”

“我在乡村长大，工作后也一直服务于乡村，签约后我会第一时间前往罗幕村，调研、了解村容村貌，并对需要改造的节点提出建议。”与萧山区义桥镇罗幕村签约的久象设计工作室负责人项萧蕾说。

拿到001号证书的姚银萍满脸激动，“横一村经过多年的发展已相当成熟，我们加入后将更深入地调研、寻找更好的发展方向。我将在提高村民福祉上下功夫，重点打造针对‘一老一小’的更人性化、更温暖的建筑和服务。”

乡村建设，久久为功。目前，杭州有意向参加下乡行动的建筑师、工程师已达2164人，其中建筑师442人、工程师1722人，他们中，中级及以上职称的人数占比83.9%、持有执业资格证书的人数占比68.7%。

接下来，市建委将继续通过单位推荐、社会团体推荐、网络征集、人才互荐等形式发动更多建筑师、工程师参与下乡行动，同时推进建筑师、工程师与乡镇、行政村开展在线签约，精准匹配需求，有效跟踪管理。

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