“青”爱的城，是一座什么样的城？

在许多人眼里，滨江区“大厂多、就业机会多”，这也正是滨江区能不断吸引一批又一批年轻人奔赴而来的原因。建设青年发展型城区，首先要在年轻人就业创业的生态营造上动脑筋、下功夫。滨江区深谙此理，所以给政策、给资金，让年轻人吃下“定心丸”。

“大厂多”，滨江区就与吉利、大华等5家“大厂”在欧美等地共建了9家人才驿站。滨江区是靠吃“改革饭”起家的，今年，滨江区再次升级引才金名片“5050”人才政策，推出5050人才计划“青春版”，对40周岁以下的青年人才创新创业提供全链条政策支持。

有的年轻人奔赴一座城，是来找工作的，第一个落脚点可能就是住的地方。

截至今年8月，滨江区已累计筹集住房项目39个，房源14050套，在用人才租赁房6333套/9159间；推出“青荷驿站”房源130套，为求职大学生提供7天免费住宿服务。

为了留住年轻人，滨江区在全国率先落地产业园区嵌入式幼儿园4所，让“带娃上班”成为现实；在海康威视开设全省首家企业嵌入式卫生服务站，让企业员工不出园区就能看病；建好了龙湖天街、银泰等10个综合体，总营业面积约120万平方米，让年轻人在“家门口”就能“逛吃逛吃”。

滨江区委书记章登峰说，建设“青”爱的城，必须紧扣产城人文深度融合这个最佳缔结点，推动青年创新创业与城市宜居宜业相得益彰。要打造“前沿新质”的创新产业，提供更好陪伴，创造更多机会，让广大青年在滨江区实现梦想、施展才干；要营造“此心安处”的城市环境，既要有国际范，也要有烟火气，让滨江区真正成为青年安居的“心选之地”；要构建“开明豁达”的人文生态，形成开放、包容、友好的人文环境。

年轻人选择一座城市的原因有很多，毕啸天的一句“在这里创业，门槛很低”，道出了滨江区每年能吸引约4万人才奔赴而来的原因。滨江区的“便捷式”创业服务，让创业梦想更快地“从种子成长为大树”。而唐明的一句“我也很喜欢在滨江区生活”，肯定了滨江区为青年人才打造的有国际范、有烟火气的城市环境。

• 上一页
• 1
• 2
• 全文阅读