萧山:跨村任职 激活乡村振兴一池春水
杭州网  发布时间:2024-08-02 07:37   

“从墅上王村到新江村有10公里路程,路程不长,却是摸索跨村任职的一段宝贵经验。”今年4月,萧山进化镇率先试点“村书记跨村任职”工作,墅上王村党总支书记王仙明由此跨村兼任新江村第一书记。

近期,王仙明正着手两件事,一是为应对汛情和台风天气,完成村里的机埠改造,让排灌更有效;二是推进03省道与村道出入口正在施工的“平安村口”建设。

看着一件件实事落地,新江村村民们打心底里认可这位年纪不轻、资格蛮老的“外来”新书记。大家都说,才3个月,村庄面貌就有了变化。

2010年,王仙明担任进化镇墅上王村党总支书记,他积极发展村级集体经济,打造了共享洗衣坊、共享工具房、共享洗车站等民生品牌,墅上王村从经济薄弱村到连续两年获评五星级村社。

到任新江村三个多月,他将原先在墅上王村的“共建·共享”经验带了过来,开设村级“共享空间”,针对70周岁以上老人进行免费理发、启用了闲置多年的文化礼堂和共享洗衣房、为80岁以上的老人免费开放老年食堂,力争第一时间解决老百姓关心的民生问题,带动新江村公共服务水平提升。他还积极挖掘村内资源,承接企业绿化项目,复耕村内80多亩荒废的耕地,为集体经济增加来源。今年上半年,新江村经营性收入同比增长40%。

萧山区委组织部相关负责人介绍说,这是萧山率先试点“村书记跨村任职”的有效探索。它打破了原来的“本村人管本村事”的固有模式,强化实干导向,通过镇域内挖潜、村域间借力,通过实干型人才跨村帮带,增强村干部团队凝聚力,既盘活基层人力资源、激活乡村人才动力,也为破解区域内村级经济发展不平衡的难题探索一条新路径。

乡村振兴,人才是必不可少的一环。今年以来,萧山聚焦“三支队伍”建设要求,结合薄弱村村情复杂、产业发展不平衡等实际问题,创新实施“头雁领航工程”,“村书记跨村任职”正是其中的一项探索性举措。值得一提的是,萧山还统筹全区“兴村治社”导师资源,依托党建联建机制,全面推行“名师带新徒、强村帮弱村”的结对模式,助力“后进村”挂上“前进挡”,目前全区335个行政村集体年经营性收入均突破120万元。

来源:杭州日报  作者:记者 郑丽华 萧山微融圈 高亿庚 屠燕骏  编辑:陈东
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