昨天，杭州市首届人力资源服务技能大赛总决赛在拱墅区举行。现场汇聚了人力资源管理与研究的专家和学者、知名人力资源服务企业负责人、相关企业HR等共约500人，共同见证这场精彩对决。

此次大赛自今年4月正式启动以来，共吸引来自全市人力资源服务机构及用人单位的1000余名从业人员竞相比拼。围绕劳动人事法律法规和人力资源服务行业实际应用展开，全方位考察人力资源服务行业从业人员的综合能力水平。

历经重重鏖战，共有6名选手入围总决赛。决赛现场，参赛选手通过现场抽题进行即兴演讲的形式来角逐最后冠亚季军。前3名选手，被杭州市人力社保局认定为“杭州市技术能手”，符合相关条件的，可认定为杭州市E类人才。

值得关注的是，现场还发布了《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）》和浙江省人力资源大市场建设试点项目——杭州市重点产业紧缺职业、岗位。其中，截至今年6月，在数字经济方面，Java开发工程师、前端开发工程师、系统架构师、数据分析工程师、运维工程师等岗位急需贤能；在智能制造方面，专利工程师、低温工程师、水处理工程师、光学工程师、资深硬件工程师、嵌入式硬件工程师等岗位亟待人才。

据悉，作为人力资源服务业发展最快的地区之一，拱墅区已经逐步摸索出一条产业化、数字化、集聚化、国际化的人力资源服务业发展新路子。2018年起，拱墅区连续5年举办中国杭州人力资源峰会，依托中国杭州人力资源服务产业园，聚集各类机构222家，成功引进海外专家及高端智力项目380个、各类高端人才1.2万人，为企业有效搭建了市场化引才渠道，形成了鲜明的示范作用和强烈的汇能聚合效应。