是暑托班，也是夏令营

12年来，杭州的暑期爱心托班的形式越来越丰富，有的托班，还以“短期夏令营”的形式出现。

西湖区西溪街道连续举办了3年的“骑士小候鸟”公益夏令营，今年即将结营。

这是西溪街道总工会小哥学院的品牌活动，在每年暑假，专门招收新就业群体（快递员、外卖员、网约车司机等）的孩子入营，每期一周。

7月15日，“骑士小候鸟”第三期公益夏令营开班，“小候鸟”们收到了一份大礼包，包含一件T恤、一个书包和一袋画笔。

“夏令营不错，孩子在这里学习，我们家长也放心。”刘雨婷的爸爸说。他是盒马鲜生的骑手，老家湖北。

西湖区留下街道茶市街社区的“筑童梦”公益夏令营今年也办到了第二期，一共4天，推出了汉服设计、剪纸艺术等活动。

杭州将为600个爱心托班发放补贴

今年暑假，是杭州市总工会系统“官方带娃”的第12个年头。12年来，杭州参与办爱心托班的机构和单位越来越多，也让在杭州遍地开花的爱心托班的形式越来越丰富，有用人单位自办的，也有企业园区、街道社区工会主办的，还有群团及社会力量联办的。

不过，杭州市总工会一直在这场“爱心行动”中扮演着“幕后者”的角色。

近6年来，杭州共扶持基层开办爱心托班近3800个。接下来，杭州市总工会将对班级人数20人及以上、办班时间不低于15天、出勤率在70%以上的600个爱心托班给予补贴。

杭州“官方带娃”12年，暑期爱心托班形式越来越丰富的同时，服务的人群也越来越广。

一开始，托班服务的对象都是“小候鸟”，即外来务工人员的子女，自去年起，杭州“官方带娃”的对象也开始兼顾“杭州籍”的双职工家庭。

杭州的暑期爱心托班还可以怎么升级？

杭州“官方带娃”12年，暑期爱心托班的形式“升级”了，受益人群也越来越广了。还有哪些地方可以升级？

在浙江省政协委员、网络作协副主席陆琪看来，暑期爱心托班解决了双职工家庭在杭州打拼的后顾之忧，不仅让孩子拓展了“认知圈”，也结交到了新朋友，是杭州在争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区路上，推进实现共同富裕的一个切入点。

对于暑期爱心托班的远期发展，陆琪建议，进一步拓展覆盖面和课程内容，“希望爱心托班进入更多企业或机构，让孩子们看看面包是怎么生产的、消防员是怎么灭火的，让孩子们多多参与‘志愿工作’，提前接触社会，进一步拓宽眼界。”

杭州广安汽车电器已经连续8年为职工子女开办暑托班，这些年，公司像制订企业规章制度一样，梳理优化了暑托班的很多办班细则。比如，“书籍放在低处”“大厅安装儿童游乐设施”等。

对于企业办暑托班，民革党员、杭州广安汽车电器董事长臧竞之提出了两点期望：“一是希望政府能帮忙协调医疗资源，除了向工作人员开展医疗培训外，托班还可以及时启动医疗应急措施；二是希望专业的教育资源能加入企业主办的托班中，让托班办得更好。”

放眼全国，暑期爱心托班已经在不同的城市多点开花，一些好的经验，或许值得杭州借鉴。例如，从报名方式来看，上海的家长可以通过手机App，查询并申报全市690个办班点；从人员配比来看，江苏省的暑托班按1∶5的师生比配备跟班工作人员。

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