■ 高看一眼 待遇加“新”

“最美杭州人”彭清林说，杭州真是一座温暖的城市，出台了很多对外来务工人员和新就业形态劳动者友好的政策，为有需要的一线职工提供了免费“充电蓄能”的机会。

一个城市要发展先进制造业、战略性新兴产业乃至人工智能等未来产业，离不开一支技艺精湛、工匠辈出的高素养劳动者队伍。杭州对此历来有清晰认识，始终在人才强市路标指引下，对技能人才高看一眼。

2019年4月3日，市第十三届人大常委会第十八次会议作出《关于在9月26日设立全国首个“工匠日”的决定》，通过人大立法设立了全国首个“工匠日”，自此杭州工匠们有了属于自己的法定节日。

五年来，杭州开展“926工匠日”系列活动，逐渐形成了具有时代特征、品牌特质的城市印记，延续了千百年来流淌在杭州这座城市基因里的匠心血脉。全国五一劳动奖章获得者、中国工艺美术大师朱炳仁说：“‘工匠日’可以为杭州的工匠们做更多实事，把工匠精神传承下去，并让这种精神走出国门、走向世界。”

尊重工匠，弘扬精神，涵养匠心，厚植情怀。近年来，杭州市委市政府倾力支持培育工匠文化，鼓励壮大能工巧匠队伍，适应科技革命和产业变革，促进产业发展动能转换。做强“杭州工匠”品牌，先后出台“科技创新30条”“人才新政27条”“关于提高技术工人待遇的意见”等政策，为技能人才提供更大的舞台、更好的待遇，让其既有“面子”也有“里子”，在全社会营造尊重劳动的社会风气。

去年，引发全国关注的杭州跳桥救人外卖小哥彭清林在荣获社会各界给予荣誉和奖励中，有一项他格外看重，那就是“免费上大学”的机会。“杭州真是一座温暖的城市，出台了很多对外来务工人员和新就业形态劳动者友好的政策，我身边不少朋友因为专业知识受限，不能进一步提升自己，杭州为有需要的一线职工提供了免费‘充电蓄能’的机会，十分有意义。”2012年杭州在全国率先开展学历提升行动，通过市本级、区县市联动，分层分级共推，全市共有近3万名职工通过学历提升行动圆了“大学梦”：其中本科9800余人，专科17000余人，补助金额达1.4亿元。

培养高素养劳动者还需大力发展职业教育，加强产教融合，让年轻人快速成长，堪大任，勇担当。“国内的技能人才缺口大，要从整体上提升我国的技能水平，就必须培养出更多优秀的技能人才，加快推动、鼓励、引导有实力的企业和学校深度合作，提升技能人才培养的精准度，争做推动人才变革的‘领头羊’。”从技术工人到世界冠军，全国人大代表，杭州技师学院特级技师、杭州市总工会副主席杨金龙感觉身上有沉甸甸的责任。多年来，他始终把“为中国职教事业发声，为一线技能人才代言”当成自己的使命，为办好职业教育鼓与呼。

就在2023年底，一条“杭州技师学院买下一架空客A320，给学生练手”的新闻在网络上引起热议。“把飞机引进学校，相当于把车间设在学校，学生在学校就能实战操作，毕业了就能上手，这无疑让更多人看到职业教育本身具有的‘含金量’。”过去一年，杨金龙培养出了30余名技师、40余名高技能人才。

“我们要进一步做好荣誉授予、政治待遇提升工作，激励更多产业工人投身火热实践推动新质生产力发展。”杭州市总工会相关负责人说，要进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，切实增强他们的获得感与职业荣誉感、自豪感；同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，调动起每一位劳动者创新创造的积极性，唯有如此才能形成更丰沛的新质生产力。

勇做“顶梁柱” 练就“金刚钻”

本报评论员 郑莉娜

习近平总书记强调，“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。

勇做“顶梁柱”，练就“金刚钻”。当前，正是世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期。发展新质生产力，弄潮儿凭何涛头立？一支自信自强有志气、勤学钻研有本事、奋斗拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界的高素养劳动者队伍是基础。一流的装备，需要顶级的工匠来完成。制造业高质量发展，需要有高素质的技术工人队伍支撑。一批批高素养劳动者不仅是基石、栋梁，更是新变革中的创新之源。

发展新质生产力，既是发展命题，又是改革命题。让高素养劳动者有地位、得荣誉、可发展，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风，才能源源不断涌现高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为中国式现代化注入更澎湃活力。

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