向“人才红利”要发展动力

将成为未来

杭州提高经济动能的突破口

近6年，杭州人才吸引力稳居新一线城市榜首，从2016年到2023年，杭州常住人口增加了333.4万人。

这其中年轻人占比非常高，在2022年，年轻群体占人口流入比更是高达93.42%。年轻人偏爱杭州，与人才政策、创新创业环境、产业发展、民营经济发展等诸多因素相关。

不过，在欣喜之余，也要看到增量中的变动。

2021年末到2023年末，杭州市常住人口数分别为1220.4万人、1237.6万人和1252.2万人，相比上年分别增加了26.8万人、17.2万人、14.6万人。

可以明显看到，增速在减缓。

值得注意的还有劳动年龄占比的逐年下降。在人口经济学中，15-59岁人口被定义为劳动年龄人口，他们是社会生产的主力，代表着一个区域未来发展后劲和潜力。

2023年末全市常住人口中，15-59岁人口为847.4万人，占总人口的67.7%，比上年下降1.0个百分点。

相对应的，老年人口占比进一步上升，老龄化程度加重。

60岁及以上的人口为245.9万人，占总人口的19.6%，比上年上升1.2个百分点，其中65岁及以上人口为171.7万人，占总人口的13.7%，比上年上升0.5个百分点。

对于杭州来说，一方面，“抢人大战”会变得更紧迫。另一方面，也要加速“人口红利”向“人才红利”的转化。

这意味着，既要看人口总量、更要看人口质量，既要看人口、更要看人才。向“人才红利”要发展动力，将成为未来杭州提高经济动能的突破口。

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